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一年一度的新春佳節又臨近了，對河南省許昌市食品總廠的200多名下崗職工和138名退休職工來說，絲毫沒有喜慶的念頭，而30多名在崗職工也是憂心忡忡。前任廠領導的種種所作所爲使企業陷入破產的邊緣，讓職工們的生活連最基本的保障也遭遇了困難。職工們不斷向本報寫信反映情況，請求反映他們的呼聲。1月6日，記者前往許昌市，開始了一次令人難忘的採訪。
職工生活難保障
據查，許昌市食品總廠的200多名下崗職工2001年10月離開再就業服務中心，之後一直沒有拿到任何生活費和失業保險金。截至2003年底，該廠負債總額達3199萬元，欠繳職工“三金”103萬元，欠職工各種款項7萬元。
記者在該廠幾戶特困職工家庭看到的情況，令人痛心。
70歲的退休職工段應彬，老伴已去世一個多月，還沒領到喪葬費。段應彬本人患病多年，早已臥牀不起，全靠女兒女婿照顧。他的女兒是下崗職工，因企業沒參加社會統籌，拿不到失業保險，已多年無分文收入。女婿在困難企業，也已好幾個月沒有領到工資了，全家主要靠段應彬的450元退休費維持生活。
沒想到，後來企業拖欠社會養老金統籌費，食品總廠退休的職工一分錢也拿不到。段應彬每3天就需要用一大鋼瓶的氧氣，但是他的醫藥費每月只能報銷16.5元，他還有2萬多元陳年的醫藥費沒有報銷。
段應彬的女兒告訴記者，其他兩個兄妹也是下崗職工，靠開小店維生，只能給他們少許接濟，段家現在一些日常生活用品都是別人施捨的。
在56歲的劉長泰家，情況更不樂觀。劉長泰因患腦血栓，喪失了勞動能力，辦理退休手續時，廠裏讓他交企業拖欠的1.05萬元統籌費。交不出錢，企業就不管。他家5口人，只有兒子有勞動能力，下崗後去廣東打工已一年，但半年多沒有音訊，也沒有寄錢回來。所幸，在市領導幫助下，他拿到退休費，但現在還有2萬多元醫藥費沒報銷。
離開劉長泰家，記者又被下崗職工王學義拉到家裏。他一家三口人，就靠妻子的每月120元特困救濟金生活。他自己從食品總廠下崗後，也是因企業拖欠社會統籌費，一分失業救濟款也拿不到，現在每晚拉三輪車掙點小錢。
企業之所以走到今天的地步，許多職工認爲：都是前任企業領導楊某造成的。
前任企業領導幹了些什麼
最後一任廠長楊某(已離職)在任的3年裏都幹了些什麼呢？職工們不斷上告，引起檢察機關的重視，在檢察機關查賬時，真相大白。
經查賬發現，楊某上任時，廠裏賬上還有約300多萬元。但楊某不給職工交社會統籌的“三金”，卻沒忘逢年過節時給提拔他的上級送“禮券”，總數達萬餘元。廠裏停產後，他還到深圳、香港去“學習”，花費公款1.8萬元。
2001年，楊某用公款成立一傢俬人持股的公司，被騙3萬元，又記到廠裏的賬上，寫的是“長期投資”。其它弄虛作假的賬目，還有多處。如廠裏500萬元買的設備，當廢鐵只賣了十幾萬元。
檢察機關調查楊某的問題，他還給兩名辦案人員塞了兩個“紅包”，被拒絕後，竟背地裏對親信說：辦案人員“不識擡舉”。
據查證，楊某拖欠職工的大筆醫藥費，不給報銷，自己卻以醫務室購藥的名義一次報銷醫藥費1000多元。當時限制職工取藥，醫務室的全部藥品也不值1000元。
在檢察機關查出楊某確有經濟問題後，上級才撤銷了他的職務。對於其經濟問題，檢察院仍在調查處理中。這時廠裏賬上只剩5萬元。
今後的出路在哪裏？
這家國有企業已經積重難返。許昌市經貿委的負責人認爲，食品總廠缺乏有效的內部監督機制，廠務不公開，對職工關心的企業發展的難點、重點、熱點問題，不敢向職工公佈說明情況。廠長獨斷專行，廉潔方面有問題，楊某上任後，一直不開職代會，以致職代會“超期服役”，造成幹羣矛盾激化。
此外，該廠黨員和黨組織的模範作用和戰鬥堡壘作用沒有得到發揮。該廠黨總支書記調走一年多，沒有進行換屆和增補。各支部近幾年從未開過生活會，黨員思想渙散，沒有發揮應起的作用。
許昌市一位副市長曾到廠裏召集職工開會想辦法，但至今過去數月，問題仍沒解決。但廠黨總支已換屆，選出了新的黨總支委員會和總支書記，算是有了一個好的開端。
新一屆黨總支委員會提出，面向社會徵求出資者，應聘者個人出資50萬元以上，並有集資入股100萬元以上的能力。許昌市經貿委已初步同意了這個意見，待確定出資經營者後，再組織實施深化企業產權改革方案。
現在，春節年關已近，企業改革的措施尚未落實，出資經營者仍未確定，職工期盼真正解決問題的那一天快些到來。
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