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高層管理人員節假日加班可以不享受加班工資。昨天北京市勞動和社會保障局就1月22日實施的《北京市工資支付規定》舉辦在線解答，節日加班工資如何支付成提問熱點。
針對“高層管理人員節假日加班是否也享受加班工資”這一問題，勞動部門回答說：高層管理人員由於工作時間的安排具有一定的自主性，因此高管人員實行不定時工作制，也就不存在加班問題。據介紹，高級管理人員的界定應由企業董事會或經營者確定，國家沒有統一標準。
根據本市有關規定，不定時工作制是指因企業生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業的職工所採用的彈性工時制度。不定時工作制適用於：高級管理人員；外勤、推銷人員；長途運輸人員；常駐外埠的人員；非生產性值班人員；可以自主決定工作、休息時間的特殊工作崗位的其他人員等六種人員。
市勞動和社會保障局人士還介紹：初一初二屬法定休假日，單位安排勞動者加班，應當支付加班費，不應安排倒休。此外，按照支付規定，職工在因病休假期間，用人單位應當支付其不低於本市最低工資標準80%的病假工資。事假期間，用人單位可以不支付其工資。昨天共有900餘網友參與提問，同時在線最高人數達150人次。網民所提出262個問題全部得到解答。
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