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十種熱門人才
一是懂管理、會經營，具有一定市場營銷經驗的管理人才，特別是那些有較高學歷，或曾任營銷部經理、客戶部主管的營銷專門人才。
二是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工，高級技術人才以及某一行業的工程師等。
三是口頭表達能力強，具有較深的文字功底，學識全面，善於溝通，會使用電腦，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關、策劃人才。
四是熟悉掌握進出口貿易知識、具有外貿經驗，擅長商貿會話、商業談判和翻譯技巧的外語人才。
五是通曉法律知識和經貿知識、善於應訴和答辯，會打官司的法律人才。
六是具有較強的人力資源管理能力，能爲企業物色和選拔、培訓人才的“伯樂型”人才。
七是具有一定企業管理經驗，特別是具有企業危機管理經驗的人才。
八是具有設計才能、擅長產品設計、商標設計、廣告設計的人才，他們設計的作品能爲企業帶來巨大的財富。
九是具有市場調查、市場預測、市場分析能力的調研人才。
十是具有會計、統計知識和財務管理能力的財會人才，由於他們在企業增收節支和避免企業財務危機方面起着舉足輕重的作用。
北方網消息：春節剛過，職場又開始熱鬧起來。1月31日，開發區、保稅區和新技術產業園區將在國展中心聯手舉辦招聘會，1萬餘個崗位在此亮相。與往屆招聘會相比，此次招聘會對管理類人員的需求首次超過製造類人員。
據介紹，此次“三區人才智力交流洽談會”由天津經濟技術開發區、保稅區、新技術產業園區聯合舉辦。招聘會共有500個企業參加，包括通訊、機械、生物製藥、化工、製衣等企業。其中跨國公司、大型企業佔有一定比例。主要需求專業爲企業管理、市場營銷、機械電子、國際經濟、國際貿易、人力資源管理等。
據瞭解三區招聘會已經連續舉辦六年，與歷年招聘會相比，今年三區企業對管理類人員的需求增多。根據主辦單位編排的“用人單位招聘需求排行”分析，企業管理、市場營銷的需求將首次超過機械電子，位居榜首。
據有關人士介紹，一年來已有不少落戶天津開發區的大型企業擴大規模。它們除了組織生產外，也增加了管理環節，對各方面的管理人員需求增大。另外，物流、服務等企業不斷落戶開發區，也使金融、管理、營銷、物流、法律等專業人員的需求增加。
另據開發區勞動人事局有關人士介紹，除了各種管理人才吃香外，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工，高級技術人才以及某一行業的工程師等也將受到企業歡迎。教育經驗、工作經驗依然是企業招聘的重要指標。
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