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中華英才網日前的調查顯示，北京、上海、深圳依舊是全國吸引人才最多的城市。在很長時間裏，中國人才流動有一個規律：投資流到哪裏，人才就到哪裏，這一簡單法則在過去二三十年沒有太大變化。人才流動的第一梯級是沿海、沿江地區。第二梯級是中部向西部。雖然隨着沿海工資成本上升，資本會向中部進行流動，這在一定程度上會影響人才的流向。但在目前沿海城市還未完全飽和，人才流動還未發生顯著變化。
據《經濟參考報》報道，中華英才網2003年求職“熱門城市”排名，依次是：北京、上海、廣州、深圳、南京、天津、成都、杭州、瀋陽、西安、濟南、哈爾濱。從地域來看，長江三角，珠三角，北京都是吸引人才的磁石。而隨着西部大開發以及對東北的建設力度的增加，這兩個地區的某些行業的競爭優勢會凸現，也會形成人才高地，從而帶動其他方面的發展，成爲人才的新流向。從就業人員就業區域的選擇看，越來越多的人意識到工作是爲了生活，並把生活質量提到了重要的地位。就業機會、發展空間、薪酬水平已不再是人們惟一關注的條件。而物價指數是不是太高，生活是不是舒適，空氣夠不夠清潔，度假夠不夠方便，已成爲人們選擇職業的條件。
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