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北方網消息：今年，本市將大力推進收入分配製度改革，積極建立企業自主薪酬等分配新機制，讓企業可以自己決定經營者和職工的工資水平，逐步形成“市場機制調節、企業自主分配、職工民主參與、政府監控指導”的新型收入分配格局。
據瞭解，今年，本市各種經濟類型企業將以企業經濟效益情況和平均工資水平爲依據，參照工資指導線決定其工資總量及增長，並引導更多非公有制企業實行工資集體協商辦法，允許這部分企業實行自主決定工資水平辦法。同時，本市將建立以崗位工資爲主的基本工資制度，制定統一規範的經營者收入管理辦法，堅持經營者收入與職工收入掛鉤制度；對經營者的報酬實行現金、股份、期權、保險、福利等多種支付方式；制定實施企業科技人員按技術成果參與分配辦法；在股份制企業中試行職工集體持股辦法，充分發揮收入分配的激勵和約束作用。
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