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| 兩萬人進求職場營銷依然是熱門 |
北方網消息：昨天上午，一年一度的環渤海地區人才智力交流洽談會在天津國展中心隆重開幕。近千家企業進場招聘，吸引了來自本市及外埠的2萬餘名各類求職者進場求職，其中有近半數是即將走出校門的高校畢業生。營銷人才依然是衆企業需求的重點，以往是冷門的工民建專業則成了此次招聘殺出的一匹“黑馬”。
記者在現場看到，進場招聘的有摩托羅拉、LG電子、天士力、順馳集團等本市衆知名企業以及環渤海地區的多家品牌企業，所需求的熱門人才多集中在營銷、經貿、財務、企業管理、計算機、工民建等專業。在場的有關人力資源專家分析，現在很多企業都希望有一批優秀的營銷人才將自己的產品更好、更快地推向市場，但選擇市場營銷專業的人卻不多。分析原因主要是，市場營銷這樣的專業風險性比較大，人們一般都比較喜歡穩定一些的職業，所以在擇業上考慮市場營銷等專業的人相對較少。像地區銷售主管或營銷策劃的職位雖不少，但用人單位一般要求應聘人員受過高等教育，要精通銷售產品的專業及相關知識，同時還要有較強的市場策劃能力。儘管公司提供的待遇不菲，但從人才市場上反饋的情況來看，其中合格者少之又少。
昨天來招聘的單位，對於求職者的外語水平以及熟練使用計算機方面都有不同程度的要求。像招聘從事文字整理或公關職務的一些單位，有的要求求職者的英語水平必須達到四、六級，且具備良好的聽說能力。有的單位招聘的是技術型人才，對於求職者也要求必須具備基本的英語聽說能力。還有的企業，要求求職者會日語，或日語水平達到一定的級別。談及對於求職者的外語要求，有的企業表示，因爲公司裏的老總就是外國人，所以在日常工作中，不懂英語，根本沒辦法領會老總對工作的要求。也有的企業負責人表示，入世了，今後和國際上一些企業打交道的機會越來越多，沒有良好的外語水平，那怎麼做生意。而且，隨着辦公自動化的普及，利用電腦等現代化通訊手段直接向上司報告情況也成了現代企業職員不可缺少的技能。爲此，有關業內人士介紹，一般的求職者在精通本專業的知識以外，如果再掌握一些外語以及計算機等方面的知識，那在求職時就會比別人多了兩成勝算。
由於本市各項市政建設不斷開工，以往頗受冷落的工民建專業人才現在成了“香餑餑”。據業內人士介紹，目前，我國的建築業尚屬勞動密集型產業，施工企業作業人員整體素質不高，而且，隨着我國工程監理事業的不斷髮展，監理公司也需要能在現場進行施工管理的專業人才。因此，能在建築工地進行具體施工作業管理的施工技術人員、安全技術人員、材料和管理等實用型的技術人員成了衆企業所“追捧”的對象。
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