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情人節前夕，臺灣1111人力銀行公佈的關於"辦公室戀情"的調查顯示，在臺灣有高達62.9%的辦公室發生過戀情。
金融保險業辦公室最易擦出"火花"
調查顯示，從行業類別來看，最容易發生辦公室戀情的是在"金融保險相關業"，有75%的受訪者周遭辦公室有戀情發生，其次是"餐飲旅遊娛樂業"，佔71.15%，而百貨零售門市和資訊科技業的比例也近7成。
從年齡分析，年紀愈大的人對辦公室戀情反而愈加期待，有27.1%超過35歲的上班族期待辦公室戀情的發生，35歲以下的上班族期待辦公室戀情者則佔24.34%。
有關專家認爲，這表明職場是多數適婚年齡上班族認識異性和與異性交往的主要場所，尤其是現代上班族幾乎一半以上的時間在辦公室，參加社交活動較少，加之職場壓力日益增加，於是辦公室同事自然成爲傾吐對象，便會日久生情。
6成4老闆認爲辦公室戀情影響工作效率
在受訪者中，47.76%的上班族認爲辦公室戀情有正面影響，38.88%認爲有負面作用。從性別來看，男性認爲有正面影響的比例高於女性。而不同職務階層對是否影響工作效率的看法也不同，基層員工和公司主管都認爲正面影響高於負面影響，但是高達64.29%的老闆認爲辦公室戀情會影響工作效率。
1111人力銀行副總經理吳睿穎認爲，辦公室戀情比起一般戀情的確複雜許多，因爲戀愛的兩人於公於私很難劃情，兩人的一舉一動，全都在衆同事的監督中。
他說，但如果辦公室戀情談得好，也可以有美麗的結果。辦公室戀情的男女主角應該牢記"辦公室是工作的地方"，在戀情發生後，至少要把工作效率維持常態，不要給任何人抓到理由加以批評。
5成上班族不看好上司與部屬談戀愛
調查結果顯示，只有不到1成的上班族認爲上司和下屬有辦公室戀情能做到公私分明，卻有近5成上班族認爲不能做到公私分明。
站在管理者的立場上，近8成的老闆覺得上司與部屬談戀愛不可能公私分明，企業主管也有超過5成認爲不可能做到公私分明。吳睿穎據此表示，女性如果跟公司主管談感情，常常被同事在背後議論爲攀龍附鳳，而這種敏感氣氛，不但會讓辦公室戀情損害專業形象，也影響工作情緒。
針對"如果男朋友或女朋友是上司，對您的工作態度有影響嗎"這一問題，33.46%的上班族認爲有負面影響，30.90%認爲沒有影響，只有29.59%認爲有正面影響。而不論基層員工或公司主管都認爲對工作態度是有負面影響的。
專家分析認爲，如果主管和下屬有感情糾葛，容易給人不當聯想，由於擔心人言可畏，二人戀情容易受到干擾，所以大部分上班族才普遍選擇不公開戀情。
5成3上班族不希望與另一半一起工作
這份調查顯示，53.29%的上班族並不希望另一半在同一個公司上班，只有18.22%的上班族會希望另一半在同一個公司上班，男性希望與另一半在相同公司上班的比例較女性高一些。
對於"辦公室戀情會不會有結果"的問題，男性上班族的期待比女性上班族略高一些，有32.94%的男性上班族認爲有結果，女性上班族則有27.30%認爲有結果，而高達55.58%的上班族則沒有預設立場，所以回答不知道。
吳睿穎表示，辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過凡是同甘共苦的情侶感情一定會更好，所以辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。但他提醒所有上班族，切不可將私人情緒帶到工作環境裏，要學習管理自己的情緒，控制自己的感情，這纔是辦公室戀情成功的首要條件。(完)
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