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中央組織部通報四起領導幹部受賄“賣官”案件，強調各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要從中汲取深刻教訓，切實加強和改進對幹部選拔任用工作特別是領導班子主要負責人用人行爲的監督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象，加大對違規用人行爲的查處力度，嚴肅追究用人失察失誤者的責任。切實做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。
當前，幹部選拔任用工作的總體情況是好的。但是，也應當看到，用人上的不正之風和腐敗現象還沒有得到根本遏制，有的還相當嚴重。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要採取有效措施，堅持不懈地抓好對領導幹部特別是領導班子主要負責人的權力觀、用人觀教育，使他們深刻理解“三個代表”重要思想的本質是立黨爲公、執政爲民，忠實貫徹黨的幹部路線、方針和政策。
要進一步加大監督檢查的力度。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是我們黨選拔任用幹部的基本規章，是預防和治理用人上不正之風和腐敗現象的有力武器，要堅持不懈地抓好貫徹執行情況的監督檢查。要把黨委(黨組)及其組織人事部門特別是領導班子主要負責人履行幹部任用程序和執行各項具體規定情況作爲檢查的重點。檢查要在深入上下功夫，對執行程序和有關規定的情況，要認真細緻地進行了解，同時，還要善於發現和糾正表面走程序、背後搞不正之風和腐敗的問題。
要進一步加大舉報受理工作的力度。受理羣衆舉報，是體察民情、瞭解民意，發揮羣衆對幹部選拔任用工作監督作用的重要途徑。做好舉報受理工作，有利於調動羣衆參與監督的積極性，拓寬對幹部選拔任用工作監督的渠道；有利於加強對幹部選拔任用工作的事前事中監督，減少用人失察失誤，提高幹部選拔任用工作的質量；有利於及時發現和查處用人上的不正之風和腐敗現象。要改進舉報受理工作，着力建立“便利、安全、高效”的舉報機制，激發羣衆參與監督的積極性，在全社會形成防止用人上不正之風和腐敗現象的銅牆鐵壁。
要進一步加大查處的力度。用人上的不正之風和腐敗現象之所以屢禁不止，一個重要原因，就是一些地方和部門治黨不嚴、監督不力，查處問題失之於寬、失之於軟。對用人上不正之風和腐敗行爲的姑息，就是對違紀違法分子的縱容，就是對黨的事業不負責任。要按照中央組織部通報要求，對買官賣官、拉票賄選和造假騙官的，對任人唯親、違反規定突擊提拔幹部的，從嚴從重處理，以儆效尤。特別是對在選舉中通過拉票賄選獲取職位的，不僅要給予嚴厲的紀律處分，還要依紀依法撤銷其獲取的職務；觸犯法律的，要及時移交司法機關嚴懲。對跑官要官的，要嚴肅批評，情節嚴重的，要堅決從領導崗位上拿下來，還要給予紀律處分。
要進一步加大責任追究的力度。對用人失察失誤責任人員進行責任追究，體現了權力和責任相統一的原則，有利於增強選人用人的責任意識，提高選人用人的準確性。要抓緊研究建立和完善用人失察失誤責任追究制度，以明確幹部推薦、考察、討論決定等各個環節的責任內容、責任主體和責任追究方式，切實解決幹部選拔任用工作中責任主體不明確的問題，杜絕出了問題無人負責、無法追究的情況發生。
整治用人上的不正之風和腐敗現象，要堅持標本兼治、綜合治理，不斷加大治本的力度。要進一步加強思想政治建設，教育各級領導幹部特別是領導班子主要負責人牢固樹立正確的權力觀和用人觀，忠實貫徹黨的幹部路線方針政策，始終堅持“爲民、務實、清廉”，切實做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，切實做到用好的作風選人、選作風好的人。要進一步加快乾部人事制度改革步伐，建立健全乾部選拔任用工作各項制度，形成教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗問題的體系，努力實現幹部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，切實從源頭上防止和解決用人上的不正之風和腐敗現象。
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