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禽流感疫情給廣大羣衆上了一堂生動的防疫課，也給獸醫帶來了新的發展機會———
衝在前沿
至15日，湖北省已有10個縣市區發現禽流感疫情。
在這場突如其來的戰役中，獸醫當仁不讓，衝在最前沿。
春節期間，武穴市石佛寺鎮張嶺上村林場養雞戶陳連富發現，養雞場的雞大量死亡。是得了雞瘟，還是別的什麼原因？年初二，陳連富趕緊向鎮獸醫站報告。
疫情立刻引起了畜牧部門重視。縣畜牧局指派兩名獸醫火速趕赴石佛寺，與獸醫站共同開展疫情調查。當天，市畜禽防疫站通過病理剖檢，排除了雞新城疫和禽霍亂，初步診斷爲疑似禽流感，並向省動物疫病診斷中心報送血樣和病料。初四，經檢驗確定爲疑似高致病性禽流感……
在老百姓歡天喜地過大年的時候，忙碌的獸醫們卻冒着危險，與病毒“零距離”接觸，默默地實踐醫者的天職。
公安縣發現疑似禽流感疫情後，數百名工作人員進村入戶撲殺家禽。面對可能被感染的雞鴨，不少人躊躇不前。於是，捕捉、宰殺、裝袋，幾乎是獸醫“包場”。天亮了，從各鄉鎮調來的近百名獸醫忙活了一整夜，顧不上吃飯，就匆匆回到各自的工作崗位。
省畜牧局有關負責人感慨地說，很難想像，如果沒有一支招之即來、來則能戰的獸醫隊伍，阻擊禽流感的鬥爭會是怎樣的局面。
走在邊緣
禽流感疫情爆發，過去被人們無意中忽視的農村防疫網絡，特別是獸醫技術推廣體系薄弱的問題隨之浮出水面。
一些養雞戶說，禽流感疫情發生前，如何防疫、消毒，到哪裏買疫苗，這些問題都很難找到獸醫作指導。
據介紹，我省共有獸醫3萬餘人，其中鄉鎮獸醫技術人員2萬餘人。而全省豬年循環存欄數達5000萬頭，雞6億隻，牛400萬頭，羊300萬隻，防疫、檢疫、治療任務繁重。
省畜牧局獸醫處副處長王朝鬆告訴記者，近些年，我省畜牧業發展迅猛，成爲農民增收的重要渠道之一；另一方面，基層原有獸醫體系在機構改革、市場經濟的雙重衝擊下陷入困惑。
基層獸醫體系受到最大沖擊的是1992年。那年，全省先後有30個縣(市)將農村“五站”(農技站、畜牧獸醫站、農機站、水產站、經管站)的人、財、物權下放到鄉鎮，接管“五站”的鄉鎮又因無錢“奉養”而片面地對它們提出“斷奶”、“下海”要求，致使農業“五站”技術人員工資難保障，行政經費無着落，人員走的走，散的散，留下的也是艱難度日，出現了上面無人管、下面無人問的窘境。
據有關部門統計，1993年底，全省鄉鎮“五站”能正常開展工作的只有20%左右。
近些年，鄉鎮機構改革後，全省1000多個獸醫站更是縮減到了500多個，基層獸醫站經費嚴重不足，2002年，縣鄉兩級財政撥付的人員經費和防疫經費1465萬元，人均僅434元。不少地方出現“線斷、網破、人散”的現象，大批獸醫外出打工，基層防疫出現許多空白點。
鍾祥市畜牧局局長蔣國光無奈地告訴記者，在鄉鎮畜牧獸醫站撤銷後，獸醫工作體制不順，運轉困難。如今，哪個鄉鎮有多少獸醫，連他也搞不清楚了。
應城市楊林鎮52歲的獸醫站站長李林忠，兩年來沒有拿過一分錢工資。這位“靠兒子養活”的站長說，能夠堅持到現在，完全是憑黨性。
這種現象直接打擊的便是農業生產：1992年，全省四分之一的縣(市)無人從事病蟲測報；1993年上半年，全省生豬死亡率回升到歷史最高點6.24%。
人才匱乏
獸醫隊伍的整體素質，也亟待提高。
據有關部門統計，我省獸醫在職人員中，從學歷看，初中以下文化程度佔64%；從技術職稱看，高級技術職稱僅佔0.4%，無技術職稱佔22.8%；從年齡結構看，35歲以下佔28.5%，50歲以上佔33.7%。
來自華中農業大學的信息表明，動物醫學專業是該校就業率最高的專業，每年百餘名畢業生，大型養殖場紛紛登門求“賢”，供不應求，但願意報考農學院的學生卻越來越少，願意報考動物醫學的學生更是屈指可數。
科班出身的畢業生少，基層獸醫站基本上沒有接收畢業生的機會，也沒有接納大中專畢業生的吸引力(經費與條件)。於是，我省大多數獸醫站仍沿襲計劃經濟時代的“劃片承包，幾包幾賠”的辦法，有的地方甚至出現了祖孫三代“同堂爲醫”的現象，獸醫沒有進行過系統學習，也沒有接受專業培訓，進行動物防疫就靠一支體溫表、一個聽診器、一把注射器。
曾到美國、歐洲考察的省農業廳一高級農藝師告訴記者，在西方發達國家，動物醫學專業是大學裏最難攻讀的專業，動物醫學博士是最難攻讀的學位，獸醫也是准入門檻最高的行業。因爲，動物身上攜帶的病毒最多，而動物又無法與醫生進行直接交流。
這與我國農村的動物防疫體系形成了鮮明對比。
“獸醫人才匱乏，獸醫素質水平低，是當前動物防疫體系最大的隱患。因爲再好的制度，需要人執行；再好的疫苗，也要有人打才行啊！”王朝鬆憂心忡忡地說。
尋找出路
“禽流感疫情對獸醫隊伍建設提出了新的挑戰。”省防治禽流感指揮部專家李自力說，從禽流感疫區反饋的情況看，不少地方的防疫人員都是臨時調用的，雖能解燃眉之急，終究不是長遠之計。面對今後越來越嚴峻的動物防疫形勢，獸醫管理體制改革勢在必行。
“我們說農村動物防疫體系重要，並不是要重新回到老路上去，又由財政把畜牧獸醫站的人供養起來。”漢川溫氏家禽公司總經理樑佐釗說，獸醫體制改革要與市場經濟相適應，該由市場說話的，就要堅決放開，不能走國家大包大攬的回頭路。
溫氏家禽公司是全省最大的養雞企業。他們從全國各地聘請了9名獸醫，實行分片包乾、收入與績效掛鉤的管理模式。在全國雞禽交易大滑坡的情況下，該公司靠良好的技術保障體系贏得了市場信心，很短時間內奪回了湖南、江西等5省市場。
赤壁食尚食品公司經理姚偉清說，傳統的農村養殖模式正在發生改變，正在形成規模化、專業化養殖趨勢，因此，獸醫人才應該走向市場，此次禽流感疫情給廣大羣衆上了一堂生動的防疫課，獸醫走向市場正是千載難逢的機會。
“動物防疫，事關老百姓的利益，事關人民大衆的健康，絲毫馬虎不得！”王朝鬆介紹，我省基層畜牧獸醫管理體制改革的基本思路已經明確，即以縣爲基礎，防檢統一，治療放開，強化監督。目前，我省已着手理順動物防疫監督機構，建立獸醫技術隊伍的准入退出制度，實行公益性職能與經營性職能分離。
改革的步伐，正在加快……
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