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從今年3月起，四川省將在近7000名省級部門副處級以上幹部中推行社會化選學培訓制度。目前，四川省委組織部幹訓處已經制定出了一份詳盡的《省級部門2004年度副處級以上幹部社會化選學培訓菜單》，其中提供的選學內容共計9大類、44個專題、305門課程。
傳統的組織調訓制度，以5年爲一個培訓週期，要求幹部在黨校學習3個月；而在四川省全新的幹部培訓體系中，黨校學習將由3個月降至兩個月，另一個月的培訓則分解在5年之內，每年5天，全面實施社會化選學培訓制度。如果把黨校的培訓視作“必修”課程的話，菜單中的305門課程則全部是“選修”，幹部們可以結合自己的個性發展和崗位需求，完全自主地加以選擇。培訓將全部由在蓉高校擔綱。
新的選學培訓菜單上共包括政治理論、領導能力、行政管理、工商管理、知識更新、法律法規、現實問題研究、外語、計算機與電子政務等9個門類的課程。像“領導能力”類的“體驗式教學：創新思維訓練”課程，引入了“頭腦風暴”這一最新的教學模式，專門針對很多領導幹部中存在的思維僵化、缺乏發散性等弊病，共安排了8個學時。此外，“國際交往禮儀”、“部門財務管理”、“四川‘三農’問題”等專題，以及“如何向上級領導彙報工作”、“如何進行會議發言”等課程，也都是由省委組織部和高校各領域的專家學者們共同精心制定的。
尤其值得一提的是，培訓菜單中專門開設了“如何面對媒體”專題，包括“領導人形象設計”、“著名人物形象分析”、“面對媒體時的化妝技巧”、“模擬接受採訪實錄”、“面對媒體的問題診斷”、“樹立良好的公衆形象”等6門課程、24個學時。
目前，近7000名省級部門副處級以上幹部都已經拿到了《菜單》。根據前期的“初定菜單”調查，人氣最旺的一門課程是“領導科學與領導藝術”，有超過700名幹部表示將選擇這門4學時的課程。
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