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北方網消息：在天津市商口日前召開的人才工作彙報會上，該系統提出全面實施商業“百千萬人才工程”：通過兩至三年的努力，培養和引進一百名商業領軍人物和行業帶頭人，一千名優秀年輕後備人才，一萬名營銷服務和技術骨幹人才，積極搶佔商業人才高地。
近年來，商口在人才工作方面取得了突出成效。隨着商業的大開放、大放開、大發展，各級領導幹部在人才觀念上、在對人才工作重要性的認識上增強了緊迫感和責任感，並建立了人才庫，形成了三支隊伍一起抓的局面，在培養、吸引、使用人才的實踐中積累了初步經驗，涌現出了一大批優秀企業經營者。
在實施商業“百千萬人才工程”中，該系統將首先搞好大培訓，突出抓好企業經營、專業知識和技能等方面的培訓。同時注重大引進，面向國際、國內兩個市場挖人才，到院校、科研所等人才聚集地尋覓人才，通過與改革開放的先進地區聯手合作開發人才。還將大膽起用一批人才，對人才堅持看主流、看大節，重品德、重能力、重業績，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不求全責備，不以個人好惡、親疏遠近劃線，努力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境，讓各類人才在商業系統安心工作、舒心工作、全身心工作，充分施展自己的才華。
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