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北方網消息：天津國家公務員招考2004年大學畢業生的面試工作，即將在3月27、28日舉行。這是考生們在考官面前展示自己外在形象、內在知識的良機。昨天，市人才考評中心有關專家向本報獨家透露面試竅門。
據悉，天津市國家公務員招考的面試，近幾年採用的基本上是結構化面試方法，就是將面談所涉及的內容、試題、評分標準、評分方法、分數使用等一系列問題進行系統的結構化設計的面談方式。“舉止儀表”，作爲測查的一個重要方面，在總分裏所佔權重不是很大，位置也不顯赫，但人格素質項目的測查卻貫穿面試考覈的始終。國家公務員考試不同一般企業性質的招聘，它需要莊重，嚴謹，親和的行爲舉止與素養。
進入考場的禮儀：考生進入考場面對考官組，(考官組多數由7~9名考官組成)要從容鎮定。不要急於推銷自己，那樣容易讓考官感覺你心情太迫切，甚至認爲你“不夠成熟，欠穩重。”；不要主動上前與考官握手，那樣會破壞考場的嚴肅氣氛。考生只須與主考官打招呼，微笑就可以；考生所攜帶的書包、提兜等物品最好放在等候的休息室，不要帶入面試考場；考生照考官或引導員指示坐下後，考生應全身平衡坐在椅子上，身體微微前傾，面對主考官，但不時也望望其他考官。
面試的時間大約每個考生20分鐘，面試時，應試者大部分時間應該望着向自己發問的那位主考官。目光最好集中在對方額頭上，這樣不會跟考官眼光衝突。回答問題時，肢體語言不要太豐富，一定要杜絕身體各個部位的小動作，例如身體搖擺，頻頻搖頭，不斷抖動足部，玩弄小飾物，故做老練的咳嗽，這些形體動作會干擾考官的決策，影響你的面試成績。另外眼神要保持自然傳達出誠意與尊重。回答問題時，不要搶答，注意聆聽考題，這樣不僅是對主考官的尊重，也是答好考題的必要條件。爲了表現自己反應敏捷，知識厚積，沒聽完題就盲目搶答，這樣容易造成不謙和、毛躁的印象。
最後應試完畢，不要忘記對整體考官組，對考場監督，對記分員、引導員真誠地致謝。
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