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北方網消息：今年以來，市勞動保障監察總隊加大了對用人單位違反勞動法律法規行爲的查處力度，截至3月26日，本市17家用人單位因未與職工簽訂勞動合同、末繳納社會保險、超時加班等問題受到處理。
據瞭解，今年是勞動保障監察機構確定的執法監察效能年。爲了依法維護勞動者的合法權益，市勞動保障監察總隊加大了對用人單位的日常巡視檢查和舉報投訴專查的力度。在執法監察中，責令9家用人單位與職工補籤勞動合同140份，補繳社會保險54萬元，補發被拖欠的工資45萬元，涉及勞動者2000多人。此外，8家用人單位由於用工不簽訂勞動合同、未繳社會保險、嚴重超時加班，提供虛假材料等問題受到行政處理。坐落在本市南開區的一家電器銷售公司，現有員工340人，去年8至10月份，爲進一步擴大銷售規模，先後從本市招聘了100名營業員。該公司以先試工爲由，遲遲不與員工簽訂勞動合同。市勞動保障監察總隊根據《天津市勞動和社會保障監察條例》等規定，在責令其整改的基礎上，對該公司實施了行政處罰。
據介紹，用人單位招聘勞動者是否在規定時間內簽訂勞動合同，是今年本市各級勞動保障監察機構重點檢查的內容之一。市勞動保障監察機構表示，凡是侵害勞動者合法權益的行爲，各級勞動保障監察機構將按照勞動法律法規的規定嚴肅查處。(記者/劉雁軍 通訊員/晁振源）
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