北方網消息:近些年來,保安隨便打人、扣人的事件時有發生。儘管這類事件大多是一些“黑保安”所爲,但是它不僅嚴重損害了保安隊伍在公衆心目中的形象,也大大影響了我國保安市場的健康發展。
事實上,一些非法的保安組織正是看到了保安市場的巨大空間和廉價的勞動力成本,大肆招錄社會閒散人員甚至是勞改釋放人員,經過短期的培訓甚至不培訓,就向僱用單位輸送,結果造成了保安隊伍的良莠不齊。
正本必須清源。目前,保安市場出現的進口亂、使用亂、管理亂,與監管不力不無關係。公安部在《關於保安服務公司規範管理的若干規定》中明確指出,保安的職責主要是協助公安機關維護社會治安,以及在非警務工作中維持公共秩序。不得出現包括:剝奪、限制公民人身自由、搜查他人身體或扣押他人合法證件、合法財物,辱罵、毆打他人等行爲。但是由於缺乏對保安違規違法後處罰的剛性要求,有的保安惡意傷人卻不受任何懲罰,或受到的懲罰較輕。
同時,查處非法保安組織不能僅僅停留在突擊檢查或出事之後的整頓上,而要在制度創新、機制保障、嚴格監督上花大力氣去探索,建立一種監之有方、處之有力的長效監管機制。
業內人士建議,當前最爲要緊的是,建立起保安行業的基本規範,發揮行業自律的作用。特別要建立起一個地區甚至是全國性的保安人員信息檔案,使那些不珍惜行業榮譽、不遵守職業道德的“黑心”保安永遠失去做保安工作的機會。另外,要做大做強正規保安企業,儘快實現對保安服務企業的五個統一,即統一領導、統一審批、統一培訓、統一經營、統一服裝標誌。
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