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人事部日前對東北地區6家人才市場2004年一季度人才需求狀況進行了統計分析。分析表明，東北地區人才市場呈現明顯供大於求狀況，登記求職人數與職位需求總數之比爲3.25：1。私營企業、外商投資企業、集體企業等非國有單位成爲吸納人才的主要渠道。
記者19日從人事部瞭解到，圍繞振興東北老工業基地，人事部對中國瀋陽人才市場、中國龍江企業經營管理人才市場、中國吉林高新技術人才市場、中國大連高新技術人才市場及遼寧省人才服務中心、哈爾濱市人才服務中心2004年一季度人才需求狀況進行了統計分析。其中，遼寧省招聘需求量最大，需求人數達70846人，黑龍江省招聘人數爲17327人，吉林最少，爲11343人。
從統計情況看，招聘專業需求位居前10位的分別是市場營銷、機械專業、管理工程、計算機專業、文祕專業、財會專業、建築專業、外語專業、電子工程、醫藥衛生。其中，外語、財會、文祕、計算機、電子工程、建築等專業的供需比都在4：1以上，供明顯大於求，求職形勢不容樂觀。但各專業學歷要求存在較大差異，市場營銷、機械、管理工程專業的大專學歷人員求職形勢比較樂觀；企業管理、醫藥衛生專業研究生學歷人數則供不應求。
此外，從統計數據看，招聘職位總數中，私營企業需求量最大佔31.6%。在對6家人才市場招聘前10名的60家企業的統計中，非國有單位的有43家，在招聘的2850人中，非國有單位的佔83%。
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