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據工人日報報道，在中國軍方今年的士官制度改革中，女士官脫穎而出。其中，佩帶士官軍銜的女兵將取代護理戰線女幹部的崗位，在中國軍隊護理隊伍中挑大樑。
報道說，此項改革全面實施後，將使中國軍隊減少數萬名幹部，不僅減少大量軍費開支，也使軍隊官兵比例更加合理。
1999年底，爲適應軍隊現代化需要，中國軍方對沿用21年的志願兵制度進行改革：取消志願兵制，實行義務兵和士官相結合的兵役制度。改革後，士官實行初級(1~2期)、中級(3~4期)、高級(5~6期)三級管理；初級一、二期服役3年，中級三、四期服役4年，高級五期服役5年，六期服役9年以上，最高服役年限達30年。最初改革時，規定女士官服役最高年限爲初級一期士官，也就是服役年限只有5年。
今年中國軍隊深化士官制度改革，有數十種幹部職務、數萬個幹部崗位改由士官擔任，其中，幹部擔任的護士崗位大都改爲女士官擔任。
報道說，對於女士官來說，這一改革有四大突破：一是服役期延長。改革後，女護士士官服役可到中級第三期，最高服役期爲12年，個別艱苦地區服役期可延長到中級第四期，最高服役期可達16年；二是有了上軍校的機會。過去初級女士官沒有入軍校獲學歷的機會。改革後，女護士士官必須經過院校中專學歷培訓，獲中專畢業證書、護士執業資格證書才能走上護士士官崗位；三是待遇發生變化。過去，初級女士官服役期滿做退役安置。改革後，中級女士官服役滿10年以上者爲轉業安置，農村戶口可轉爲城鎮戶口，工資待遇和轉業費也有大幅提高；四是可在軍營成家立業。過去，初級女士官在服役期間不能在部隊結婚生育。改革後，中級女士官可在軍營建立家庭。
據介紹，中國軍隊歷史上護士大都由女幹部擔任。目前，軍隊醫療戰線有數萬名女幹部擔任護士工作。
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