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中共中央政治局常委、國務院副總理黃菊28日在與出席中央企業分離辦社會職能試點工作會議的部分代表座談時強調，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從改革的大局出發，統一思想，充分認識抓好企業分離辦社會職能試點工作的重要性和緊迫性，按照國務院的部署，積極穩妥地做好國有企業分離辦社會工作。
黃菊指出，做好企業分離辦社會工作，是深化國有企業改革，解決國有企業人員多、負擔重的歷史遺留問題，增強國有企業競爭力的重要措施，也有利於各項社會事業的統籌協調發展。近年來，各地區、各部門按照黨中央、國務院的要求，爲解決企業分離辦社會問題，做了大量工作，取得了一定進展。但總的來看，當前的任務還很繁重，特別是中央企業，分離工作進展比較緩慢。爲加快推進國有企業分離辦社會職能試點工作，國務院決定選擇中石油、中石化、東風汽車三戶中央企業進行分離辦社會工作的試點。
黃菊說，企業分離辦社會職能政策性強，涉及面廣，情況複雜，必須堅持積極推進、穩步實施的方針，先進行改革試點，再在總結試點經驗的基礎上逐步推廣。這次國務院決定在三戶中央企業進行分離辦社會職能的改革試點，充分考慮了各方面利益和事業發展的需要，對於積累經驗，完善政策，全面推進國有企業分離辦社會工作，具有十分重要的意義。
黃菊強調，試點的三戶中央企業下屬企業多，分佈範圍廣，分離任務重，各有關地區、相關部門和試點企業要加強組織領導，注重協調配合，認真履行職責，嚴格執行有關試點政策。要深入實際，精心組織，認真研究制定具體的實施方案。對資產、人員等的核實、移交工作要作出周密安排，妥善做好銜接工作。要特別重視做好廣大職工的思想政治工作，加強調查研究，宣傳解釋好有關政策規定，尤其是涉及職工切身利益的政策規定，積極妥善地解決試點中出現的矛盾和問題，確保被移交單位的正常運轉和社會穩定，確保分離移交工作平穩進行。
部分省、自治區、直轄市及計劃單列市政府有關負責同志，國務院有關部門負責同志和試點企業負責人蔘加了座談會。(完)
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