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北方網消息：四六級考試又來了，從參考的人數就可以看出人們對於英語的熱衷。而最近出爐的各行業薪資調查表明，精通英語的人在企業內的各個職位更易獲得高薪。調查顯示，外語能力達到“熟練”者平均年薪資水準達到了51270元，超過外語能力“中等”者將近14000元，可以明顯看出較高的外語水平將大大增加個人的競爭力。同樣，本市開發區2004年第一季度熱門證書排行榜上，英語四六級等級證書高居第三位。
剛剛走出校園找工作的專科畢業生、工作一兩年後對現狀不滿意的在職白領，由於英語水平不高，在英語方面充電往往是他們的第一選擇。適合他們的英語培訓是初級入門水平的短期培訓班，爲期一、兩個月。
首先要選擇是上四六級補習班考取基本的等級證書，或是上一個提高聽說能力的零起點口語班，確定目標後如何挑選培訓機構至關重要。
四六級衝刺夢
已經工作兩年的小華是中專畢業，正在讀在職大專課程。她一直爲自己沒有一個英語四級證書耿耿於懷，因爲中型以上企業招聘員工時條件之一都是要有英語四六級證書，對於想尋求一份更好工作的小華而言，英語證書成爲制約關鍵。工作繁忙之餘她報名參加了某培訓機構的英語四六級培訓班，近百人的大班授課讓她感到效果不好，又想在考前再報一個衝刺班，由於
上次的教訓小華在選擇哪家上發了愁。實際選擇衝刺班時抓住幾點最重要的考察即可。
一是師資，師資的優劣直接決定着培訓質量的好壞。這時要看老師的實力和背景、老師對四六級考試培訓的熟悉程度、老師敬業程度和是否“浮誇”。對於老師的實力等情況最好是提前瞭解，可以通過免費試聽講座去感受，也可根據老師的背景來看。一般而言，知名高校的老師還是可以值得信賴的，但是千萬要注意留心“名校”老師的真假，有些機構可能把某些老師“硬性安排”成名校老師。還可以向曾經參加過該學校培訓的同學諮詢。要注意的是，有些機構號稱某老師完全命中某年作文，聽力只需看選項就能做出來，閱讀只需4個原則等等，這是失實的誇大。四六級考試作爲一個成型的標準化的考試，當然是有一定規律可循的，輔導老師應該爲學員把固定的考試考點、一定的出題思路以及特定題型的做題技巧分析透徹，並給學員切實可行的思路去系統複習備考，但也絕神奇不到如此程度。
二是學校的服務質量。好的培訓學校不應當只是負責把老師和學員趕到同一間教室裏就完成任務，而該從學員角度考慮提供完善的服務。好的輔導班可以做到每次課後佈置練習，告訴學員下課後怎麼依照老師課上所講的思路和方法去系統複習備考。還應該嚴格考勤，真正起到督促的作用。
三是看學校的信譽是否良好，招生承諾能不能兌現。有的機構招生之初就大打廣告是某某著名教授全程授課，結果該老師只露面一次以後就全是其他老師授課。還有的機構打出“通過率高達90%”，不過四六級每年平均通過率不足50%，參加培訓的考生又往往是基礎較差的學員，標榜如此高的通過率是不可能實現的。有的機構信守承諾，在保證培訓質量的基礎之上承諾本期未過下期免費重學一次，則是對教學質量的自信和對學員的負責。
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