繼去年6家中央企業公開招聘7名高級經營者之後,今年中央企業將拿出23個高級職位向全球招聘。這是國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融日前在成都透露的。
據李榮融介紹,去年包括中國聯通在內的6家中央企業,拿出7個高級職位公開向全球招聘,共有462人蔘加了競聘。這已成爲中央企業具有里程碑意義的舉措。
李榮融說,目前企業經營者的市場化配置還沒有實現,選拔企業經營者的方式比較單一,與黨政幹部的選拔方法是一樣的。我們的產品面臨的是全球競爭,而經營者選拔卻封閉在某個地區、某個企業內。今後,公開競爭上崗將成爲中央企業經營管理者選拔的重要方式,包括集團公司下面的二級、三級企業,除不具備條件的企業外都要推行競爭上崗。目的就在於使我們的國有企業不僅要留住人,更要吸引人;不僅要吸引中國的優秀人才,還要吸引全球的優秀人才。(完)
|