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北方網消息：政府出資開發購買公益性崗位，是幫扶大齡就業困難人員實現再就業的一項長效援助措施,到目前爲止,全市開發公益性崗位2.1萬個，招聘勞動保障協管員4800名，對大齡困難羣體實行有效就業援助。在社區居委會設立勞動保障協管員，加強勞動力資源統計和就業崗位開發，爲下崗失業人員提供了大量近距離就業服務。市勞動和社會保障局近日出臺《關於加強公益性崗位開發和社區勞動保障協管員管理工作的通知》，對提高協管員工資補貼、完善社會保險補貼做出了明確規定。
提高市再就業資金對勞動保障協管員工資補貼的標準。市再就業資金對勞動保障協管員的工資性補貼標準，由每人每年補貼4000元，提高到按本市最低工資標準補貼，從每個勞動保障協管員上崗之日起執行。
完善勞動保障協管員的社會保險補貼政策。勞動保障協管員社會保險補貼由養老、失業兩項增加到養老、失業及醫療三項補貼。補貼標準爲：單位應該繳納的養老與失業保險部分；醫療保險的補貼部分按本市困難企業參加基本醫療保險辦法確定的基數和比例計算(6.3%)。醫療保險補貼自2004年1月1日起實行。
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