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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源 王犇)：記者從市勞動保障監察部門獲悉，爲進一步規範企業用工行爲，維護勞動者合法權益，市勞動保障監察機構做出部署，要求各級勞動保障監察機構從6月11日起，針對一些用人單位未按規定參加勞動年檢、年檢不合格，以及在勞動年檢中存在問題未按要求進行整改的用人單位進行日常巡視檢查。
據瞭解，各級勞動保障監察機構對用人單位進行日常巡視檢查的內容包括，招用勞動者的方式、內容和條件；與勞動者訂立和履行勞動合同、集體合同；支付勞動者工資和福利待遇；執行工作時間和休息、休假制度；社會保險登記和繳費；女職工、未成年工特殊勞動保護；用人單位開展職業培訓；制定勞動管理制度，並按照規定備案；就業服務機構的中介服務、職業技能鑑定、職業培訓；醫療服務機構進行勞動能力鑑定和執行基本醫療保險規定；執行勞動保障法律、法規規定的其他情況。
市勞動保障監察部門強調，在日常巡視檢查中，用人單位和有關機構應當如實向執法人員提供相關材料，不得提供虛假資料或者出具僞證，不得隱匿、毀滅有關證據，拒絕阻撓勞動保障監察執法，凡違反規定將依據勞動法律法規規定嚴肅處理；違反治安管理處罰條例的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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