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中央軍委日前下發《關於加強軍隊專業技術人才隊伍建設的意見》，強調要以科學家和技術專家隊伍建設爲重點，充分吸納和利用地方人才與智力資源，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的軍隊專業技術人才隊伍，爲履行我軍的職能使命提供強有力的技術人才保證和智力支持。
《意見》以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和江澤民國防和軍隊建設思想爲指導，適應推進中國特色軍事變革和軍事鬥爭準備需要，對我軍新時期專業技術人才隊伍建設作了全面部署，提出了一系列富有創新性的政策措施。
《意見》強調，突出人才培養，全面提高以科學家和技術專家爲重點的人才隊伍整體素質。要通過實施軍隊科技創新人才培養工程、加強以博士後流動(工作)站爲重點的高層次人才培養基地建設、設立軍隊重點建設學科和主幹專業首席專家或特聘專家崗位、實行項目負責人制、完善專家聯繫制度等具體措施，着重解決當前我軍專業技術人才隊伍建設上存在的高層次人才規模數量不夠、創新能力不強、使用效益不高等突出問題。
《意見》提出，要充分吸納和利用社會人才與智力資源。通過特招地方專業技術人才、做好文職人員聘用工作、聘用地方專業技術人才進行技術支援等方式，不斷拓寬引才渠道。要簡化特招審批程序，提高工作效率。對於急需的高層次人才，要加大引進力度，在定職定級上給予優惠政策，在工作生活條件上給予優先保障。對於作戰部隊和邊遠艱苦地區部隊急需的優秀人才特別是能夠解決裝備複雜技術問題的專家型拔尖人才，要打破常規及時引進，並可視情將生活基礎安排在部隊駐地附近的中心城市。在軍地通用性強、社會人才資源豐富的專業，設置文職人員崗位，聘用地方優秀專業技術人才，制定相應的管理制度和政策待遇。除保密要求較高的部門外，可按照平等自願、協商一致的原則，聘請地方專業技術人員定期或不定期參與軍隊教學、科研和技術保障等工作，並給予相應報酬。要加強軍地學術技術合作，聘請國內外專家到軍隊講學，開展學術交流，參與聯合科研攻關，在重大任務中提供技術諮詢。
《意見》強調，要加大創新力度，不斷改革和完善專業技術人才隊伍建設的政策機制：建立專業技術崗位動態管理機制，完善繼續教育機制，完善統一有序的人才調控機制，建立進出靈活的人才流動機制，建立健全科學合理的人才評價機制，完善專業技術人才激勵機制，健全和完善專業技術人才代職任職制度，完善專業技術職務任期制，積極推行公示制，建立軍隊特殊人才安全保護機制。要加強組織領導，確保專業技術人才隊伍建設各項工作的落實。
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