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根據日前制定的《2004-2010年遼寧省人才隊伍建設規劃》，遼寧省將根據振興遼寧老工業基地的實際需要，進一步創新黨政幹部選拔任用機制，鼓勵機關懂經營、會管理的幹部辭職領辦或創辦企業。
據華商晨報消息，遼寧省還將鼓勵機關中事業心強、有開拓創新精神、熟悉經濟工作的幹部到遼西北貧困地區工作，並提高長期在基層和艱苦地區工作幹部的待遇，對在縣(市、區)黨政正職崗位連續工作7年以上，或在省級以上貧困縣和全國百強縣(市)的縣(市)委書記崗位連續工作5年以上，經考覈確屬德才兼備、政績突出、羣衆公認的幹部，可享受副市級待遇。
同時，遼寧省還爲有志“下海”的機關幹部繫上“安全帶”，即辭職領辦或創辦企業的機關幹部，在離開機關5年內如果本人申請，可在單位同意且有編制的情況下，繼續回原單位工作。
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