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今夏，35攝氏度以上的高溫天氣累計已經有20多天了。“天氣太熱，擠車上下班受不了”、“想出去避避暑，在家孵孵空調也好的”……不少人提出：“是否可以調整工作時間，或者給職工放放假？”
據悉，北歐一些國家的勞動法規中有類似放“熱假”的規定。但在我國，僅有1960年制訂的《防暑降溫措施暫行條例》可作參照。目前，我國對於達到哪一級高溫時需要停課、停止戶外作業，尚沒有明文規定。
夏日炎炎，要不要實行“熱假制度”，是大家普遍關心的問題。
何必和老天對着幹
過去有一句口號叫做“天大熱，人大幹”，又有說法是“人定勝天”、“與天鬥，其樂無窮”。這種精神張揚的是人的主觀能動性，但我覺得，在更多的時候應該尊重並順應自然規律，沒有必要和老天爺對着幹，畢竟世界上只有人才是最可寶貴的財富。因此，當高溫達到一定警戒溫度或預警信號達到某一臨界等級時，就應該停止一切戶外作業。有的工人雖在室內作業，但如果廠房等條件比較差，加上機器散發出熱量，生產環境溫度也基本上等同於室外溫度，這時也應停工停產，以防止酷暑可能帶來的危害和可能由此引發的各種社會問題。
也是科學發展觀
實行熱假制度，非常必要。高溫酷暑，如果硬要人們在這樣的天氣條件下堅持工作，我認爲很難實現工作的高效率、高質量。更重要的是，人在如此的高溫環境中特別容易出現生理、身體上的不適和病痛，輕則難以繼續工作，重則生病住院。文武之道，一張一弛，該休息的時候就休息。酷暑中一味趕進度，不僅快不起來，反會適得其反。高考日期都可以因爲天氣原因而改動，有什麼理由不盡快施行“熱假制”，用一種科學發展觀的態度來安排我們的工作和生活？
保證安全生產第一
持續高溫，會給日常工作帶來許多不便。特別是在一天中最熱的中午、下午，烈日當頭，是人們消耗體能最大的時候，對室外工作者來說，容易產生中暑、頭暈等不良反應，即便沒有大礙，效率也會比平時低下。這不僅影響到工作的進程，萬一有個“熱昏頭”，一個疏忽就能導致意外事故，甚至造成人員傷亡。安全生產第一，因此，高溫天應該適當縮短工作時間，或者避開高溫時段，這可以緩解工作人員的精神和體能壓力，儘量避免在狀態不佳的情況下進行工作，確保勞動者的安全。
生物鐘不宜撥來撥去
最近一個星期，因爲單位要錯開用電高峯，我的工作時間臨時調整到了每天晚上的10點半到次日清晨。早上6點，我結束工作回到家，家人正好起牀，屋裏吵吵鬧鬧的，好不容易纔睡着。中午時分，我就醒了，很難再睡下去了。現在我晝夜顛倒，睡眠時間比平時少了兩個鐘頭，工作時精神集中不起來，實在不能適應。等到對夜班節奏適應一些了，高溫天過去了，又得恢復常日班，又得重新調整生物鐘。因此，除非不得已，最好不要搞錯時上下班，這種短期夜班實在難適應。
都休息，工作誰來幹？
如果各行各業都搞熱假制，一到大熱天，避暑的避暑，休假的休假，我們的工作誰來幹呢？有相當的特殊行業，承擔着保障社會正常運轉的重大職責。天氣熱，易生病，急診室常常人滿爲患，這時候醫生怎能只顧自己貪圖安逸享受反而出去度假？相反，天越熱，越應該堅守崗位，甚至加班加點，爲病人排憂解難。又比如電力行業，需要有人24小時值班，緊急搶修，保證居民不斷電。所以熱假制大可不必。
熱假制缺乏可操作性
現在的氣象預報還不夠準確，時不時有誤差。設想一下，如果天氣預報下週高溫，公司給員工放假一週，大家紛紛到外地避暑，萬一沒過兩天來了一陣強降雨，氣溫一下子降了下來，這時是把員工都招回來工作好，還是讓他們繼續放假？所以我覺得，熱假制度缺乏可操作性。政府不如把功夫花在防暑降溫工作上，督促企業儘量改善工作條件，比如讓勞動者進行一次體檢，對體弱多病者給予適當照顧等，並且對一些不顧勞動者健康，一味追求經濟利益的老闆進行處罰。
最新消息！
“錯時上下班”調研方案9月出臺
近日，勞動部門否定了有高溫假或正在制訂高溫假規定的傳聞。有關負責人指出，由於勞動者工作環境、職務等的不同，規定統一的高溫假顯然行不通。但勞動者可通過工會，與企業協商解決高溫期間上班面臨的問題，以維護職工的正當權益。
另據2004年度“市政府政策諮詢重點研究課題”之“錯時上下班”課題組透露，高溫已經成爲錯時上下班方案制訂的考慮因素，該調研方案預計今年9月出臺。
編後絮語……
在臺風、暴雨和寒冷預警系統中，紅、黃、黑等不同符號代表了不同級別的防禦措施。但我們的“高溫預警”系統卻只是起了提醒作用，沒有像颱風、暴雨信號那樣形成停業停課等規章制度，單位、個人即便及時知曉高溫信息，卻仍不知道應對措施。“高溫預警”還只是一個信息而不是一整套方案，“高溫預警”只等同於簡單的“高溫預報”，不具備它該有的意義。
“是否要實行熱假制”的提出，正是呼喚預報高溫之後相關配套制度的跟進。由於經濟發展程度、社會保障制度不同，我們或許不能像國外那樣放“熱假”。然而，令人欣慰的是，政府相關部門已經高度重視，對重點人羣、重點行業採取了特殊政策，以保證勞動者的健康安全；對高溫帶來的缺水、缺電、缺醫等問題，採取了一些對策，以確保城市在高溫的災害性天氣中有序運轉。
從廣泛的意義上來說，“熱假制度”不侷限於“放假”，它的重點在“制度”二字上。作爲城市公共安全應急保障系統的一個組成部分，這方面的工作當然需要繼續推進、不斷完善。
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