在中國西部地區廣西河池市,村幹部可以加薪,退休養老也有保障制度。這種對村幹部進行規範化管理的嘗試,引起有關方面的關注。
中共中央主辦的理論刊物《求是》雜誌與中共河池市委今天在此間舉行研討會,對河池市的做法進行推廣。
據介紹,過去,廣西西部農村貧困地區村官補貼偏低,不少村官有名無實,經常是“公章掛腰帶,辦事在膝蓋”,民衆很不滿意。有的村委會經常無人值班,民衆辦事找不着村幹部。大多數的村民小組管理出現“真空”。
據中共河池市委書記樑勝利介紹,二00三年開始,河池市各縣在廣西壯族自治區一級財政給予村官補貼的基礎上,適當提高了村官月工資補貼,使村官的工資收入與當地外出務工村民的平均收入相當,緩解了村幹部付出與待遇不相稱的矛盾。同時還建立年終獎勵制度,使河池市村官月平均工資穩定在一百八十到三百二十元人民幣之間。
河池市還建立了村官退休養老制度。規定凡擔任村官三屆滿九年的,退休後每月退休金額按任職年限以每年六元累計發放;對連續任職不滿九年的按任職年限一次性給予安置費。這一做法化解了過去離任村官“人走茶涼”的消極心態。
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