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北方網消息：8月8日獲悉，天津市下崗失業人員從事靈活就業的越來越多，去年以來，天津市新增靈活就業人員近10萬人，如何保證這些人員崗位的穩定性、如何創造更多的就業崗位成爲天津市勞動保障部門的首要任務。爲此，天津市逐漸把單個、分散的就業變成集中組織起來，勞務派遣，社區就業解決下崗失業人員就業問題。
鼓勵創辦再就業基地
爲了向“4050”人員提供即時就業服務，本市勞動保障部門鼓勵社會團體、各類企業等多種投資主體創辦再就業基地。據市勞動和社會保障局有關人員介紹，“凡有就業願望暫時沒有就業崗位的大齡下崗失業人員，只要不挑不揀，48小時都可以到再就業基地從事靈活就業，待其找到更適合自己的崗位時，勞動保障部門將給予再就業基地一次性資金扶持，並按月撥付崗位補貼。”據悉，本市已組建再就業基地55家，安置靈活就業人員6200人。此外，138家公益性再就業公司也已安置“4050”人員1.08萬人，有效保障了困難羣體靈活就業。
組建勞務派遣組織
隨着本市企業用工逐步社會化、多樣化，單位用工外包和季節工、小時工等多種用工形式逐漸發展起來，爲下崗失業人員從事靈活就業提供了有利條件，但也在一定程度上影響了靈活就業的穩定性。爲了適應這一要求，本市組建了勞務派遣組織，將靈活就業人員組織起來，根據市場需求，派遣到用人單位和居民家庭從事季節性、階段性就業。爲鼓勵勞務派遣組織發展，本市將其全部認定爲服務型企業，給予減免稅費、社保補貼等政策扶持。到目前，勞務派遣組織發展到165家，安置下崗失業人員1.9萬人。
扶持社區就業組織
據瞭解，本市下崗失業人員社區就業自發性強、流動性大，使社區就業的穩定性受到影響，而且，社區就業人員合法權益也難以保障。爲此，本市勞動和社會保障部門通過政策扶持，組建社區就業組織，引導社區靈活就業人員大力發展送報、早餐、夜市等非全日制就業；提倡供熱、採暖、旅遊等階段性就業；促進小編織、小飯桌、小製作等家庭就業；推廣代買、代送、託管等應要就業，並對吸納下崗失業人員達到一定比例的單位，給予一次性啓動資金支持，兩年內免工商登記，免收各種行政事業性收費。截至目前，社區就業組織已發展到2100家，從事靈活就業的下崗失業人員9600人，延長了平均就業週期，提高了人均收入水平。
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