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暑熱漸退，秋風徐來。從河北涉縣天鐵集團返回後，8月17日，記者又來到天鐵軋二制鋼有限公司———天鐵集團新的利潤增長點之一。今年上半年，軋二實現鋼材產量54萬噸，銷售收入16億元，已經接近去年全年水平。
這是一個令業內稱奇的數字和速度。
2000年老軋二因經營困難，被國家批准實施破產。2001年10月23日，被天鐵集團收購。兩年時間，天鐵軋二便枯樹發新枝，煥發出勃勃生機。2002年生產鋼材35萬噸，2003年生產鋼材68萬噸。
這一切，都是在天鐵集團董事長劉志嘉“換牌留人”的思路下，由全員接收的老軋二1300名職工完成的。
廠區內，路面整潔乾淨，進出車輛井然有序。老軋二、新天鐵軋二的黨委副書記馮貴毅特意說，併入集團後，連整個廠區的路都重新修了。
重修的不只是路，集團在天鐵軋二的戰略發展上傾注了心血、寄託了厚望。老軋二、新天鐵軋二的技改辦主任韓少剛體會深刻。併入集團後，技術改造不小打小鬧，上就上高水平的，“在過去想也不敢想。”韓少剛說，去年投入3000萬元，完成了中型分廠精整流程的技術改造，從而使中型分廠形成多品種、多規格、系列化生產，成爲天鐵軋二的效益生產線。
在天鐵軋二現代化的連軋分廠，藍頂白牆的廠房氣勢非凡。因爲設備檢修換軌，工人們正忙碌着。年僅30歲、剛上任不久的廠長吳劍平在總控室盯着電腦，指揮工作。吳劍平充滿自豪地告訴記者，這是集團在2002年注入上億資金，引進國際知名製造商———意大利波梅尼公司的主要生產設備，用11個月的時間建成了一條長400米、寬60米，設計年產鋼材60萬噸的全連軋棒材生產線。現最高日產突破2500噸。這條世界一流、國內領先的生產線標誌着天鐵軋二已經擁有了自己的核心競爭力。
從老軋二的一小型分廠穿過擴建的廠區大道，進入現代化的連軋分廠，短短的幾百米彷彿穿越了20多年的時空：從廠房到設備、從工藝到產品，我們深深體味着軋二的“奇蹟”。新老廠區之間，惟一不變的就是員工們的熱情與勤奮，是軋二人自上而下團結拼搏的幹勁兒和精氣神。
“我們也有困難的時候。2001年進入天鐵集團前，老軋二被逼上了破產的路，是天鐵讓它重現生機。”馮貴毅感慨地說，“人還是那些人，調動了積極性，淘汰舊工藝，追求高水平，纔有軋二今天產量和效益的幾何級數增長，這不外乎兩點：技術進步，以人爲本！”
廠辦的小李是1995年畢業後分到老軋二的，“剛來沒幾年就趕上破產，進入天鐵集團後，又擔心被推向社會。”作爲年輕人，她的感觸更深：“但沒想到的是，老軋二的員工竟沒有一個下崗！還破天荒地領到了拖欠了幾個月的工資。”
人氣就是這樣聚起來的。天鐵的以人爲本的思想在軋二紮根、發芽、壯大。
繼之而來的則是軋二人智慧與能量的釋放。愛廠，愛崗，那冰冷的鋼材彷彿也被他們賦予了感情。鑽研技術工藝，自發的小技改、維修小竅門，軋二的一線工人幾乎人人都有一手絕活兒。“只有這樣纔對得起這份工作、纔對得起自己！”一位一線調整工平靜地對記者說。
他們有充分的理由驕傲。收入向一線傾斜、向技術崗位傾斜；每個部門競聘上崗，逐級考覈落到班組。工人，尤其是一線工人，在天鐵軋二被看作中堅，被當成骨幹。
效益2年翻兩番，產量3年3大步，軋二寫下了一個奇蹟。奇蹟背後，則是天鐵那樸實的經營理念、務實的發展思路、堅實的經濟基礎。追求技術進步、依靠職工辦企業，這奇蹟便不再是無源之水、無本之木。
刮目相看天鐵軋二
軋鋼二廠，士別三年當刮目相看。還是那座廠，還是那些人，如今已是活力四射的企業，快速發展的企業。當記者走進天津鐵廠，聞聽天津天鐵冶金集團訴說其子公司———天鐵軋二制鋼有限公司的鉅變時，令人心中澎湃。“軋二”已經今非昔比，已經成爲生機盎然的企業，成爲冶金行業的一種驕傲。
當我們帶着對天津鐵廠創業35年的感情，帶着對天鐵職工在艱苦中、在奮鬥中、在前進中創造出輝煌的感情，帶着對國有企業特別是冶金行業深化改革，加快發展的深厚感情走進天鐵集團(河北省涉縣)採訪時，眼前的一切令人感動，令人震撼。天津鐵廠像世外桃源一樣，屹立於面前，屹立於冶金行業，它是一個蓬勃向上的改革與發展的傑作。現在天鐵人在想什麼?幹什麼?跳出天鐵想天鐵，跳出太行想發展。天鐵人已經走出天鐵、走出太行，立足天津，創新發展。2001年，天鐵集團收購天津軋二，使軋二走出了困境，從經濟運行質量到經濟效益已經見到實效，天鐵人的形容是：快速發展的天鐵軋二。它印證了虧損企業走出困境依靠改革，依靠科技，依靠高素質的產業大軍，這是一條可以總結可以借鑑的路子。
天鐵收購軋二，不是摘牌走人，而是換牌留人。天鐵只派了一個總經理，依靠的是天津冶金行業作風硬、紀律嚴、素質高的職工隊伍，溫暖和溫情調動了“軋二”職工的巨大積極性。
天鐵改造軋二，不是簡單地重複過去，而是深化改革，創新管理，使改革到位，使管理嚴明。
天鐵發展軋二，依靠的是科技，追求的是高水平。通過技術改造，增強企業後勁，打造了企業效益的生產線；通過引進先進設備，構築了企業發展的生命線。用一句最通俗的話，甩掉了落後的、低水平的包袱，平添了高新技術、高技術含量這一克難制勝的法寶。
軋二變了，人還是那些人，但精神面貌變了；廠還是那座廠，但設備變了，變成先進的工藝、先進的流程、先進的管理。這就是記者走進軋二時，最深刻的感受。
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