8月17日,剛剛提拔爲省計劃生育委員會副主任的高俊文,接到了省委組織部通知:任職之前,先到省信訪局出任4個月的信訪專員。新任“廳幹”履任前出任信訪專員,是安徽省爲培養鍛鍊幹部和加強信訪工作而推出的一項新舉措。
信訪工作是政府聯繫人民羣衆的橋樑和紐帶,也是發揚民主、體察民情、直接爲老百姓解決實際問題的“窗口”。安徽省委決定建立省信訪專員制度,並制定了《省直機關新任副廳級領導幹部擔任省信訪專員暫行辦法》。按照規定安徽省委、省人大、省政府、省政協工作部門和省紀委及法院、檢察院等單位新任的副廳級領導幹部,都要分批分期到省信訪局擔任省信訪專員,時間一般爲4個月;出任信訪專員的人員由組織部門研究確定,工作安排和日常管理由省信訪局負責;信訪專員暫不參加新提拔任職單位工作分工,經集中培訓後上崗專職從事信訪工作,按照法律法規和工作流程負責處理羣衆來信,接待羣衆來訪,協調處理信訪案件。省信訪專員工作期滿後,由本人進行工作小結,組織和信訪部門共同進行考覈。據悉,與高俊文一樣成爲首批省信訪專員的,一共有5名新提拔的副廳級幹部。同時,安徽省所屬的市、縣區也將陸續推行這項制度,今後全省各級黨政機關相應級別的新任領導幹部,原則上都要出任一段時間的信訪專員。
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ip地址爲:[60.22.66.*] 的網友 於 2005-09-08 23:26 發表評論:
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上訪者的艱辛,執著,甚至過激的舉措和實在的冤屈;信訪專幹包羅萬象的工作面前協調的艱苦並無形;部門推委使矛盾的激化,部門介入過多又都不想承擔責任或想互相牽制把問題越發的搞的複雜化---一個領導幹部感受了這些,就走出了小自我,溶入了大社會,就走出了單純的信訪權利救濟,就能正確運用人民賦予的權利,就能從思想上重視社會穩定,從源頭上控制信訪
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ip地址爲:[60.22.66.*] 的網友 於 2005-09-08 22:56 發表評論:
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值得中央組織部推廣的任用幹部模式_---真正踏踏實實的作4個月信訪專幹,對老百姓的感情,對工作的責任,對功利的追求,都會提升相當的高度.
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