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記者26日從北京市發展和改革委員會了解到，從9月1日開始，北京市人事局、北京市發展和改革委員會將面向海內外公開招聘2名奧運經濟高級職員。
此次招聘旨在吸引高層次人才爲北京奧運經濟發展獻計獻策，發揮專家在政府決策中的作用，推進政府決策科學化，提升政府職能部門的行政和服務效率。
奧運經濟高級職員工作職責是研究擬訂利用奧運商機推動北京市經濟發展的實施方案；研究北京奧運經濟特點及其發展規律，參與制定北京奧運經濟發展政策；爲北京市發展和改革委員會在奧運經濟決策中提供論證、諮詢、評估的意見和建議；參與奧運經濟領域熱點、難點問題的研究。
本次公開招聘的高級職員實行年薪制，年薪爲人民幣50萬元(稅前)，年薪之外不提供住房、醫療、交通工具等其他福利待遇。聘任期間不具有行政職務，不得在其他單位兼職。同時，高級職員在任職資格上有嚴格的要求：具有博士學位或爲經濟領域專家；從事奧運經濟研究或管理工作2年以上，或參與過其他奧運主辦城市奧運經濟的研究或策劃工作；對北京市經濟和社會發展有一定了解；國內人士精通英語者、海外人士精通漢語者優先考慮；身體健康。
公開招聘工作分爲信息發佈、公開報名、資格審查、面試答辯、體格檢查、背景調查、提出人選、簽定合同八個環節進行。報名時間從9月1日開始至9月30日結束，採用現場報名或網上報名的方式。報名者可登錄北京市發展和改革委員會網站(http://www.bjpc.gov.cn)或投資北京網站(http://www.bjinvese.gov.cn)查閱招聘信息，同時下載報名表，並按報名要求提供有關材料。
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照市場機制運作，由專家評審確定聘用人選。高級職員實行聘用制管理，簽定聘用合同，聘期1年(試用期3個月)，期滿經雙方協商可以續聘。
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