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師德水平提高 學歷層次提升 教育創新顯效 骨幹隊伍壯大
北方網消息：師德水平有提高，學歷層次有提升，教育創新見成效，骨幹隊伍在壯大，在第20個教師節來臨之際，天津市教育事業發展再創佳績，反映師資隊伍建設的主要指標位居全國前列，全市專任教師已達到12萬人，基本滿足了各級各類教育的師資需求，一支師德高尚、業務精湛的高水平師資隊伍正在形成，爲本市創辦“全國領先、世界一流”的教育，奠定了堅實的基礎。
近年來，在市委、市政府的關心支持下，市教委積極實施“人才強教”和“人才強校”戰略，構築高水平人才培養和聚集高地，把以高水平師資隊伍建設爲主要內容的教育“軟件”建設，作爲全市教育率先基本實現現代化的戰略抓手，在穩步推進教育“硬件”建設同時，全力促進人力資源的合理配置，形成優秀人才成長的有效機制，使教師的學歷結構、職稱結構、年齡結構得到進一步優化，極大地促進了本市各級各類教育教學質量的提高，爲本市經濟、社會和人的全面發展提供了強大的人才和智力支持。
在高等教育領域，“十五”期間，本市高校通過實施“特聘教授制度”、“中青年骨幹教師出國研修計劃”、“資助中青年骨幹教師教改和科研立項”等優秀人才計劃，加大了人才培養和引進工作力度，市教委每年從高校中選拔百名中青年骨幹教師赴境外研修，到今年已批准高校青年骨幹教師出國研修近300人。同時還制定了高校提高教師學歷工作計劃，全市高校每年都有1000餘名教師在職攻讀博士學位。
在基礎教育領域，市教委“十五”期間投入1000萬資金用於骨幹教師的培養，並分批組織了校長任職資格培訓、校長提高培訓和示範校校長高級研修班等，使本市中小學的校長水平有了長足提高。目前，全市45歲以下的中小學教師全部通過了天津市中小學教師計算機應用能力高級考試，每位教師都能應用信息技術，中青年教師成爲教學一線的主力軍，教師學歷水平不斷提高。“十五”期間，經過“百、千、萬”骨幹教師培養工程，使中小學骨幹教師梯隊逐漸形成。目前，本市中小學有特級教師489名，市級骨幹教師400名，區縣級骨幹教師2000名，校級骨幹教師20000名。
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