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據日本中文導報報道，日本室蘭市勞動基準監督署以涉嫌違反《勞動基準法》爲由，向拖欠11名中國實習生2個月工資的製衣公司下達行政指示，要求其向員工付清全部工資。
另據室蘭市“支持中國實習生會”的代表透露，此家公司還有多種違反勞動法，壓榨中國實習生的行爲。
據室蘭勞動基準署透露，這批中國實習生通過日本的技能實習制度，從1、2年前起就在該公司勞動，但從6月起，公司就再也沒有支付給她們工資。即使只計算基本工資，每人被拖欠的金額也超過了約20萬日元。
這家公司的社長解釋，不是不付給她們工資。事情本來是因爲我們公司的業務很難學，現在產品賣不出去，有一點兒毛病就要被退貨，她們自己也很苦惱，想回中國，我們給她們算好了工資，買好了機票，她們到了17號，突然不回去了。
“支持中國實習生會”的代表鈴木雄二先生說：這個老闆滿口謊言。出現不良產品，完全是這個公司在指導和工作程序上存在問題。
這家工廠每天都要實習生加班，有時從早晨8點一直幹到第二天早晨7點，週日也幾乎都要加班，而且在付加班費時儘量把時間少算。出了不良產品，就扣實習生的工資，1.5萬、2萬、3萬不等，這在勞動法上是被禁止的。工廠還每個月從實習生的工資里扣2萬元的管理費。
鈴木雄二說：現在這家公司沒有付給這11名實習生6月份後半個月的工資，7月份完全沒有付。
在新聞發佈會上，鈴木雄二先生指出，這些實習生被強制長時間從事勞動且在人權方面受到了侵害。他表示：“實習生們的疲勞程度已達到極限，首先得先讓她們儘早回國，然後追究公司的不當行爲”。
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