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中國西北地區的新疆、寧夏、青海、甘肅等地，聚居生活着維吾爾族、回族、哈薩克族、柯爾克孜族、東鄉族等衆多少數民族。隨着中國西部大開發的推進，少數民族的生活得到極大改善，人們的生產生活及思維方式也發生了翻天覆地的變化。越來越多的少數民族婦女走上領導崗位，參與國家的政治生活。
新疆喀什地區是一個以維吾爾族爲主的多民族聚居地區。維吾爾族佔總人口的90%，全地區有專職婦女幹部353人。現任喀什地區婦聯副主任的維吾爾族幹部阿孜古麗·肉孜工作已經22年了，她談起自己的工作仍然懷着極大的熱情。阿孜古麗認爲自己作爲一名少數民族幹部很幸運，趕上了黨的好政策。她說，“國家對於少數民族幹部培養和選拔的優惠政策爲我們提供了很多機遇。”從事婦女工作多年的阿孜古麗親眼見證了維吾爾族婦女地位的改善。她介紹說，“維吾爾族婦女在過去年紀到了13、14歲就要嫁人。家庭和社會地位都很低下。如今婦女的地位提高了，女孩子也有上大學的機會。”近年來，隨着少數民族婦女素質和地位的提高，民族婦女幹部數量的增長顯現上升趨勢。據阿孜古麗介紹，在喀什地區地委機關中約有婦女80人，少數民族女幹部佔70%以上。
記者在新疆維吾爾自治區採訪瞭解到，目前全區少數民族幹部已達34.8萬人，佔幹部總數的51.8%，少數民族婦女幹部佔全區婦女幹部總數的46%以上。爲了加強培養選拔女幹部、發展女黨員的工作，寧夏回族自治區於2001年制定了《寧夏回族自治區培養選拔女幹部、發展女黨員五年規劃(2001-2005年)》。各市、縣也制定了本地區培養選拔女幹部、少數民族女幹部規劃或實施意見。截至2003年底，全區共有女幹部71482人，佔幹部總數的37%，與2000年相比增加了1.7%。目前，自治區和各級黨政機關、人大、政協均配備了少數民族女幹部，並且人數不斷增長。寧夏回族自治區明確要求，自治區組織婦女幹部到發達地區、基層掛職鍛鍊。在幹部錄用中，寧夏回族自治區對少數民族人員都採取了放寬年齡和文化程度要求，放寬或增加分數段等特殊政策，使少數民族幹部，特別是女幹部數量有了可觀的增長。
固原宗教局辦公室主任楊曉靜已經是兩個孩子的母親了。今年滿四十歲的她仍然在讀電大。她說，“隨着時代的發展，知識在不斷更新。作爲一名國家幹部必須要學無止境，與時俱進。”
身爲回族，楊曉靜切身感受到自己的“特殊”身份爲工作帶來的便利。她說，“對於民族習慣和宗教信仰的瞭解，使我們更容易接近和融入少數民族羣衆。現身說法，能夠爲老百姓提供最直觀的認識。”
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