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日前，天津市召開了首次旅遊業專場招聘會，30多家大型賓館、飯店和旅行社當場選人。據主辦方有關負責人介紹，這次招聘會是本市首次嘗試專場招聘，雖然規模不大，但招聘與應聘方的目的性更強，溝通起來比較順暢。與一般的大型招聘會相比，專場招聘會的招聘企業準備得更充分、招聘工作效率也更高，在減少不必要工作浪費的同時，招聘與求職的對接率也會比較高。
據瞭解，招聘企業都是本市一些大型的賓館、飯店、旅行社，上星級的賓館也不乏其中。而且，大部分企業招聘的職位不低，很多是前廳主管、客房經理等職位。這對應徵者的要求也較高，一般都是大專以上學歷、有專門的高級服務證書、相應的英語水平和兩年以上相關工作經驗。記者隨機採訪的幾位應徵人員對專場招聘很贊同。一位20多歲的趙小姐說：“像我們做飯店管理的在一般的招聘會上很難能找到合適的職位，這類專場招聘會一下子提供了很多機會。”某賓館負責人事的範先生說：“剛纔有位來應徵客房主管的女孩，各方面條件都符合，提出的2000元待遇也不高，我們有心要，但不知道人家願不願意來？”
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