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當前反貪部門急需經驗豐富、能夠突破案件的偵查預審人員等4類人才，檢察機關將在5年內建立和完善最高人民檢察院、省、地檢察院3級優秀高級檢察人才數據庫。
記者日前從最高人民檢察院瞭解到，當前反貪部門急需的4類人才包括：一是經驗豐富、能夠突破案件的偵查預審人員；二是具有現代管理素養、善於組織查處大案要案的偵查指揮人員；三是對職務犯罪規律特點和法律政策界限有研究，善於從全局研究思考問題，具有較強寫作能力的綜合指導人員；四是運用專業知識和現代科技爲辦案服務的專業技術人員。
隨着檢察體制改革的深入，檢察機關中不單是反貪部門，公訴、瀆職侵權檢察等許多部門都需要各類綜合和專門人才。針對這一現狀，最高人民檢察院在日前出臺的《2004—
2008年全國檢察人才隊伍建設規劃》中提出，要建立和完善“高級檢察人才庫”。
規劃要求，最高人民檢察院和省、地級檢察院要分別建立“高級檢察人才庫”，形成三級人才庫網絡。被選拔到各級人才庫的人選，必須是該級各業務部門和綜合部門中學術造詣較深、研究成果顯著或專業技能精湛、工作績效突出的優秀人才。地方各級檢察院要分別按本級各類優秀人才總數20%的比例向上一級檢察院人才庫推薦入庫人選。
最高人民檢察院有關負責人表示，最高檢和省、地級檢察院分別成立高級檢察人才評審委員會或評審小組，分級、分類制定入庫人選的評審標準，按照規定的條件和程序分別對下級推薦的入庫人選進行審覈評定。最高檢還將建立規範有效的檢察人才激勵保障機制，從而保護和調動檢察人才的積極性和創造性。
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