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| 政府搭臺，下崗職工辦起早點亭 |
天津市勞動和社會保障局黨組把學習貫徹黨的十六屆四中全會和市委八屆六次全會精神同提高勞動保障工作水平緊密結合，在實實在在提高勞動保障執政能力上下功夫。國慶期間，市勞動保障局黨組在整個系統開展了“訪千人、聽反映、問需求、定措施”活動，要求每一位黨員、幹部在國慶期間至少訪問五名困難市民，把市民對勞動保障工作的意見和要求充分反映上來，使黨員幹部真正瞭解困難職工的所思所想，使勞動保障工作更加符合羣衆的利益和要求，實實在在提高全市勞動保障系統的執政能力。
勞動保障工作涉及千家萬戶，直接關係着全社會經濟的發展和社會的穩定，而且也是對黨和政府執政能力的重要檢驗。多年來，市勞動保障局黨組注意加強黨的執政能力建設，始終堅持立黨爲公，執政爲民，堅持百姓爲大、百姓爲先，動真情、用真心、使真勁，在老百姓身上敢於下本兒，實實在在爲老百姓辦事，爲經濟發展創造良好的環境，樹立黨和政府在人民羣衆中的良好形象，讓職工羣衆在經濟社會發展當中得到了實惠。
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| 下崗職工職業技能培訓 |
市勞動和社會保障局圍繞下崗失業人員再就業，千方百計擴大就業崗位。一是鼓勵困難企業4050人員從事靈活就業，對其給予養老、失業、醫療保險補貼。截至目前，已爲7.6萬人補貼1.72億元。這項政策的實施，既促進了下崗職工靈活就業，又可以做到“協保到退休”，通過社會保障的連續性保持了就業的穩定性；二是大力開發公益性崗位，形成以安置大齡下崗失業人員爲主的公益性產業。通過開發治安協勤、準物業管理、園林綠化、交通協管等九大類公益性崗位，對4050人員實行託底安置。僅社區勞動保障協管員即吸納近5000名4050人員。鼓勵組建公益性再就業公司，把單個、分散的大齡下崗失業人員組織起來，實現規模性且較穩定的公益崗位就業。2003年以來，通過開發公益性崗位，全市累計安置4050人員3.6萬人；三是出臺了鼓勵企業吸納大齡下崗失業人員資金補貼政策，規定非服務型企業吸納大齡下崗失業人員並簽訂兩年以上勞動合同的，按照每人1200元的標準給予企業資金補貼。到目前已經爲3.89萬人支付資金補貼4672萬元；四是建立了失業保險、低保和再就業工作的聯動機制，將本人應享受的最高不超過6個月的低保生活費和12個月的失業保險金一次性發給本人，作爲自謀職業的啓動資金，鼓勵自主創業，將結餘的失業保險金和低保資金充實到再就業資金，用於支持下崗失業人員再就業，走出了一條由生活保障轉向就業保障的新路子。到今年8月，享受失業保險金的人員由2002年的12.4萬人降到6.4萬人，享受低保人員由2002年的31萬人降到了21萬人。
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| 社區便利店擴充了就業渠道 |
市勞動和社會保障局黨組認爲，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫是加強黨的執政能力建設的核心。勞動保障工作情繫千家萬戶，與人民羣衆的切身利益息息相關，在加強黨的執政能力建設中，擔負着責無旁貸的重要責任。就貫徹市委八屆六次會議精神，提高勞動保障執政水平和執政能力，市勞動和社會保障局提出要在五個方面重點做好工作。一是在提高駕馭社會主義市場經濟的能力上，應當堅持勞動保障事業發展與經濟發展協調推進的觀念，堅持經濟發展與擴大就業並舉雙贏，與社會保障同步而行，把做好勞動保障工作作爲落實科學發展觀的重要體現；二是在提高發展社會主義民主政治的能力上，應當堅持決策民主化、科學化，樹立依法行政的觀念，做到依法辦事，依規操作，該管的一定要管好，不該管的堅決放下去；三是在提高建設社會主義先進文化的能力上，應當堅持人民羣衆的支持理解是做好勞動保障工作基礎的觀念，加大對勞動保障工作的宣傳力度，不斷推進勞動保障各項制度改革的深化；四是在提高構建社會主義和諧社會的能力上，應當堅持羣衆利益無小事的觀念，做好維權工作，堅持情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀，努力化解社會矛盾，促進經濟社會協調發展；五是在建設高素質幹部隊伍這個關鍵問題上，應當堅持幹好事業關鍵在人的觀念，加強幹部培養和鍛鍊，努力建設一支思想過硬、業務熟練、作風優良的勞動保障幹部隊伍，推動勞動保障事業健康發展。
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