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經北京市委決定，本市將面向全國公開選拔15名副局級領導幹部和市屬企業高級管理人員。昨天下午，北京市2004年公開選拔工作領導小組召開擴大會暨動員大會。市委副書記杜德印出席會議並講話。
爲進一步貫徹《中共北京市委關於深化黨政幹部制度改革的意見》，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》，結合北京市區縣局級領導班子和幹部隊伍建設的實際，經市委研究，決定面向全國公開選拔15名副局級領導幹部和市屬企業高級管理人員。這15個職位有市政府工作部門、市屬高等院校和科研單位的副局級領導職位，也有部分市屬企業的高級管理職位。
這次市委決定拿出15個崗位面向全國進行公開選拔，既是落實十六屆四中全會精神和中央《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等6個法規性文件的具體舉措，也是今年全市組織工作的一項重要任務。
從1996年開始，本市先後進行了多次公開選拔工作，選拔了264名副局級領導幹部和市屬企業高級管理人員,其中市委管理的幹部97名。實踐證明，絕大多數同志走上領導崗位後，刻苦學習、勤奮工作、開拓進取、務實創新，在各自的崗位上做出了一定成績。
杜德印在講話中說，公開選拔領導幹部有利於擴大選拔領導幹部的視野；有利於建立公開、平等的選人用人機制；有利於改善幹部隊伍的結構。要認真總結經驗，不斷完善公開選拔的具體做法，提高公開選拔的工作水平和成效。杜德印指出，要認真貫徹十六屆四中全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，紮紮實實地推動公開選拔工作。做好公開選拔工作，必須堅定改革信心，使公開選拔成爲一種重要的選人用人方式，長期堅持下去；必須用創新的辦法，努力使優秀人才參與到公開選拔工作當中，使選人視野得到更大的拓寬；必須堅持以素質、能力、評價爲重點，使考試考察工作體現更大的科學性，使公開選拔工作取得最大的成效；必須嚴肅組織紀律，保證公開選拔工作公開、公平、公正，使公開選拔的結果得到各方最大的認可。
杜德印要求，要加大宣傳力度，認真做好思想政治工作和宣傳動員工作，努力營造一個有利於優秀人才脫穎而出的良好氛圍。要努力做好公開選拔的宣傳工作。要健全領導機構、組織機構，落實工作方案，明確相關責任，確保公開選拔工作圓滿成功。
會上，市委常委、組織部長趙家騏對公開選拔工作作了具體部署。會議還宣讀了《中共北京市委組織部關於做好公開選拔副局級領導幹部和市屬企業高級管理人員工作的意見》。在此前召開的北京市2004年公開選拔工作領導小組會上，成立了公開選拔工作領導小組，宣佈了成員名單。
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