浙江省人事部門10月25日在杭州宣佈,到2007年底,全省將通過多種方式引進萬名以上經濟社會緊缺的高層次人才,以緩解高級人才緊缺的現狀。
在新聞發佈會上,人事部門明確推出了首批11248個引才崗位。這些引才崗位主要面向副高職稱和碩士以上的高級人才,其中包括6名院士、880名博士生導師、344名學術學科帶頭人、1266名正高職稱、844名高級經營管理人才等。其中文化教育類人才的需求量最大,佔到需求總數的28%,其他還包括工程技術、信息產業、醫藥衛生、基礎設施建設、現代服務與貿易、管理、農業科技等領域。
浙江是經濟大省,同時也是人才引進大省。據不完全統計,截至2003年底,浙江共有高級職稱人才11萬人,自有兩院院士24人,以柔性流動方式來浙江工作和服務的共享院士175人,享受政府特殊津貼的專家2146人;國家和省有突出貢獻中青年專家346人,聘請外國專家1678人,接收留學人員2650人。然而人才的供給仍然不能滿足經濟發展的需求,高新技術領域、中介服務領域,一些新興行業、熱門專業的高級人才十分緊缺。
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