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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源 王犇)：記者從天津市勞動保障局獲悉，爲建立與社會主義市場經濟相適應的企業自我規範、自我激勵機制，樹立企業誠實守信的社會形象，提高企業競爭能力，促進企業健康發展，市勞動保障局從11月1日至12月31日，在全市各類企業中開展勞動保障誠信評價活動。勞動保障誠信評價將實行A、B、C三個等級制度，按照公開、公正、民主評議原則，進行統一評價，凡被確定的誠信A級企業，由市勞動保障行政部門頒發榮譽牌匾和證書。
評價內容都有啥
隨着市場經濟的不斷髮展和企業自我發展的需要，出現了ISO9000、OHSAS180001等企業認證制度，得到了企業和社會的普遍承認，就像一個求職者應聘時要拿着自己的學歷、技能證書一樣，企業認證標誌着企業在某一領域已經達到了一定的水平。勞動保障誠信評價制度是衡量一個企業在遵守勞動法律法規方面情況標準，也是社會對企業遵守勞動保障法律法規的承認。今後，在企業用工時，求職者可能會問企業：“你們是勞動保障誠信單位嗎？”
據介紹，今年對企業勞動保障誠信評價的內容共包括9個方面，招用勞動者的方式、內容和條件；與勞動者訂立和履行勞動合同、集體合同情況；支付勞動者工資、福利待遇和執行最低工資標準情況；執行工作時間和休息、休假制度情況；社會保險登記、申報和繳費情況；女職工、未成年工特殊勞動保護情況；開展職業培訓，技術工種持證上崗情況；制定勞動保障管理制度情況；執行勞動保障法律、法規規定的其他情況。
啥樣企業能評“A”
據介紹，天津開展的2004年度企業勞動保障誠信評價工作，在企業自願申報的基礎上，要經過市、區縣兩級勞動保障部門嚴格審覈把關，確保被評出的誠信企業真正是老百姓心目中的勞動保障誠信企業。這次評價的勞動誠信A級企業是對企業遵守勞動法律法規的最高評價，所以要求也較爲嚴格。
據瞭解，勞動用工管理工作10項內容達標將被評爲A級信用企業，連續五年勞動保障年檢合格；勞動合同簽訂率達到百分之百；按規定參加社會保險，繳費率達到百分之百；嚴格支付勞動者工資、福利待遇，建立企業工資正常增長機制；執行勞動保障法律、法規規定的工作時間和休息、休假制度；企業員工應接受職業技術教育，技術工種百分之九十以上持證上崗；連續三年無投訴舉報，或雖被投訴舉報，但經查實無違法行爲；勞動保障管理制度健全，並落實到位，無違反勞動保障法律、法規、規章的規定；企業法定代表人(負責人)、管理人員能夠熟練掌握勞動保障法律、法規及相關知識，經常組織員工學習勞動保障法律、法規；工會組織健全，並簽訂集體合同。
A級企業享受六項優惠
隨着天津企業勞動保障誠信工作的不斷展開，勞動保障誠信企業將會成爲企業用工的“金字招牌”，對於企業而言，保障勞動者合法權益工作做得好，就會有更多的有識之士選擇你的企業。凡被市勞動保障行政部門評爲A級信用企業，可以享受6項優惠待遇，由市勞動保障行政部門頒發榮譽牌匾和證書，並向社會公佈；勞動保障行政部門每年定期免費提供勞動保障法律、法規、政策諮詢服務，提供全年《勞動保障政策發佈文告》；三年免於勞動年檢；勞動保障監察機構不再對其進行日常巡查和專項檢查；勞動保障行政部門和社會保險經辦機構免於對其進行社會保險稽覈；勞動保障行政部門對其勞動人事管理人員進行專業培訓，合格的聘任爲勞動保障法律監督員。
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