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明年社保繳費基數由本人簽字確認 社保中心專家爲您詳解費用構成
北方網消息：據天津市社保中心的有關負責人介紹，社保繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。職工繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。
養老保險個人賬戶儲存額爲計發基數
據介紹，養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。一方面繳費基數低影響個人賬戶養老金。因爲基本養老保險個人賬戶養老金，以記入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)爲基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前爲職工本人繳費基數的8%)；企業繳納基本養老保險費的一部分(目前爲職工本人繳費基數的3%)；上述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。另一方面繳費基數低還影響過渡性養老金。
醫療保險職工月均繳費工資是關鍵
繳費基數的高低對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等組成。職工個人按照本人繳費工資(基數)的2%繳納基本醫療費，全部記入個人賬戶；其餘從用人單位繳納的基本醫療保險費中按一定比例劃入，劃入標準爲：不滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；年滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；不滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；年滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。
工傷保險五級傷殘發 16個月的本人工資
本市政策規定，參加工傷保險的職工，因工緻殘，被鑑定爲1-10級傷殘的，按規定享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資爲基數,按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲16個月的本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作爲本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。
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