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北方網消息：17日上午從天津市教委獲悉，今年以來，天津市深入貫徹市委八屆六次全會精神，順利完成了2004年高校畢業生就業工作。統計顯示，今年本市普通高校畢業生總計57104人，比去年增加12090人。平均就業率爲89.88%，比全國高出16.88個百分點，居領先地位，其中研究生、本科生、專科(高職)畢業生的就業率分別達到94.5%、91.62%和86.77%。另據瞭解，今年本市本專科畢業生和畢業研究生留津就業的比例分別爲65.10%和41.22%，在北京、上海、廣東、江蘇、山東等主要就業省市中高居首位。
今年近七成本專科畢業生選擇在津就業
17日上午從市教委獲悉，從今年的高校本、專科畢業生就業情況來看，畢業生在津就業人數增加。今年本專科畢業生留津就業的比例爲65.10%，位居首位，表明本市“三步走”戰略和五大戰略舉措的全面實施，爲廣大畢業生施展才華提供了機會。
據介紹，今年本、專科畢業生到黨政機關、科研院所、國有企業等單位就業的比例有所降低，到三資企業和其他企業就業的比例有所上升。到黨政機關就業的大學生佔就業人數的比例，從去年的10.25%降爲今年的6.12%；而到三資企業、民營、集體企業就業的大學生佔就業人數的比例，則從去年的30.8%上升至今年的51.19%。今年考取研究生、高職升本科生等人數增加。這表明一方面畢業生的就業壓力在日益增加，他們希望通過提升學歷層次來提高就業質量。另一方面，擴大研究生和專升本招生計劃也爲畢業生的繼續深造提供了有利條件。
織就學生就業網
加強高校就業指導建立信息登記制度進行人事戶籍改革加大勞動監察力度
如何幫助高校大學生順利實現就業呢？有關人士指出，針對大學生就業問題，社會方方面面都需努力。
專家指出，高等學校要增強高校人才培養的質量和競爭力。對大學生要進行全程就業指導與服務，把就業教育、創業教育貫穿於學校教育的全過程。幫助畢業生明確認識社會就業形勢，轉變就業觀念，準確把握就業機會，增強基層意識和創業意識。社會要努力創造和維護更爲符合市場競爭要求的、規範的和公平的就業環境和氛圍，創造更爲有利條件促進大學生就業。要加快人事、勞動、戶籍制度改革，抓好政策落實，明確具體細則，進一步放寬各用人單位辦理集體戶口的條件。要加大勞動監督部門的執法力度，逐步建立信息登記制度，加強各級就業信息網建設，爲畢業生和用人單位提供優質服務。切實做到人事、勞動、教育互聯互通、信息共享、豐富資源，充分發揮就業網在畢業生就業過程中的作用。
畢業研究生心向高校
優厚薪酬福利良好學術氛圍
記者從市教委瞭解到，隨着本市高等教育的快速發展，高校需要大量的研究生層次的人才，優厚的薪酬福利、良好的學術氛圍，對畢業研究生具有較大吸引力。一些民營企業爲畢業研究生提供了一定的發展空間，對畢業研究生的吸引力也在逐步增大。因此，研究生到高等院校、一些民營企業等單位就業的比例比較高，佔47.06%。
據介紹，本市高校畢業研究生出國、準備繼續深造的人數在增加，這表明他們希望通過提升學歷水平提高就業質量。另外，畢業研究生在津就業人數比例提高，在對天津、北京、廣東、上海、山東、江蘇六個省市的統計顯示，天津以41.22%的高就業比例雄居榜首，高於排在第二位的北京20個百分點。
有關專家談高校畢業生就業
精英教育早過時了基層崗位還少人去
本市高校畢業生的就業情況雖然整體上不錯，但仍存在着一定問題。有關專家分析，本市鼓勵大學生到基層到艱苦地方就業還缺少扶持性政策，導致基層崗位少有人問津。畢業生自主創業的相關政策，還不具有操作性。另外，不少畢業生及家長就業觀仍處於“精英教育”階段，就業期望值較高，還放不下架子。
據專家分析，目前大學生就業模式已經市場化，但就業法制還不健全，用工制度、社會保障制度等改革相對滯後，這爲大學畢業生的順利就業帶來困難。就業市場還不規範，用人單位信息的發佈缺少登記制度，信息內容不規範，其真實性無法保證；轉型期的勞動力市場還不夠完善，不籤勞動合同，臨時聘用畢業生的現象突出，尤其以高職畢業生爲主，用人單位的違約、延長畢業生試用期或以虛假招工等名義營利等現象依然存在；到中小型民營企業就業的外地生源落戶還存在問題
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