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解放軍報今天刊登文章指出，依法從嚴治軍是一項全局性、基礎性的工作，是軍隊建設的一個基本方針，不是一個階段性任務，更不是一項具體工作，用突擊式、運動式的抓法是不行的，必須經常抓、長期抓、反覆抓。要做到這一點，就必須有完善有效的機制作保障。
一是學習教育機制。法規意識淡薄，不知法、不懂法，是影響依法從嚴治軍的一個突出問題。要切實把法規知識的學習教育擺到教育訓練的重要位置，進一步制度化、規範化，在時間上有充分保證、在內容上有系統規定、在方法上有科學安排、在效果上有具體要求。同時，要把部隊教育與院校教育、集中教育與經常教育、共同性法規教育與專業性法規教育結合起來。
二是領導責任機制。抓依法從嚴治軍，要加強行政管理制度建設，制定和完善行政管理法規，對各級領導和機關的職責、權限、工作程序等作出科學規定，注重依據法規制度來規範行政管理行爲，做到全局一盤棋、分工不分家、一級抓一級，保證依法從嚴治軍的各項工作有人抓、有人管、有人負責，不留死角。
三是檢查監督機制。把加強對部隊依法從嚴治軍的檢查監督作爲各級領導和機關的一項基本職責和經常工作，明確考評標準，完善考評機制，堅持定期檢查與隨機檢查相結合、普遍檢查與重點檢查相結合、依靠領導機關檢查與發動基層官兵自查相結合。
四是獎懲激勵機制。要維護法規制度的權威性，就必須嚴肅紀律。要建立完善執法講評制度和違法責任追究制度，對不按法規制度辦事的人和事，該批評的要批評，該處分的要處分，該通報的要通報，不能姑息遷就；對執法執紀嚴格的單位和個人，要及時予以表揚、獎勵。在幹部的選拔使用上，不能讓那些無視法規、治軍不嚴、熱衷於爭彩頭的幹部“出名掛號”，要重用那些法制觀念強、又有從嚴治軍能力的幹部，形成正確的用人導向和工作導向。
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