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北方網消息：兩名女售貨員，在交接班時發生爭執，一個出言不遜罵出“傻子”等話，一個被激怒出手打傷對方，受傷的售貨員遂提起索賠訴訟。天津市和平區法院對此案進行審理後認爲，罵人者引起禍端，打人者亦有不當，遂判決原被告雙方對各項損失各擔一半。
孟某某和華某均是本市某商貿公司一門市部的售貨員。今年8月13日下午3時許，孟某某和華某交接班。正在賣貨並急於下班的華某趕緊向孟某某交代公司當天來貨的情況，但孟某某沒有聽清，華某不得不重複了一遍。華某重複後，孟某某說：“你怎麼不把一句話說完整？”華某聽罷當即“回敬”孟某某，並說了一句“傻子”，由此雙方發生爭執。後孟某某要求找單位領導解決問題，華某不去，並嘲笑孟某某是外地人。爲此，孟某某上前推了華某，並用文件夾砸向華某，致使華某受傷。在單位負責人解決問題未果的情況下，華某報了警。後華某到公安機關指定的醫院進行治療，並遵醫囑休息了幾天。
事發後，經公安機關調處，孟某某和華某均同意採取訴訟方式解決糾紛，公安機關遂予結案。後華某提起訴訟，要求被告孟某某賠償醫藥費、誤工費、交通費及300元精神損失費等。法庭上，被告孟某某提出兩人的糾紛是由原告引起的，原告的傷也並非由她所致，所以不同意賠償。
法院經審理認爲，原被告在工作交接中，應將與本職工作相關的情況敘述清楚，而不應夾雜個人情緒。原告因下班心急而出言不遜，直接引發雙方的糾紛，故應對在爭執中產生的損害後果承擔相應責任。而被告在與原告發生矛盾後，未能控制好情緒，造成原告身體受傷，被告雖在法庭上提出原告的傷情並非其所致，但未能就此提供證據，故也應對原告的損失後果承擔相應的賠償責任。據此，法院在覈實損失的基礎上一審判決：被告孟某某賠償原告華某醫藥費，交通費、誤工費等的50%即300餘元，其餘部分由原告自行承擔。同時法院認爲，原告應對自己的主張未被支持的部分承擔相應的訴訟費，所以對於訴訟費，雙方也各擔一半。
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