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北方網消息：隨着天氣轉涼，更多的家長把孩子的午餐託付給中小學周圍的“小飯桌”。但是，“小飯桌”的從業人員有沒有經過體檢和專業培訓？孩子們的午餐衛生能否得到保障？在對一些部門進行採訪後記者發現，本市的“小飯桌”已有千餘家，卻沒有任何部門對其進行規範管理。“小飯桌”幾乎都沒手續在很多家長無法解決孩子中午吃飯問題的情況下，“小飯桌”應運而生，不但能解決孩子們的吃飯問題，還能解決一部分下崗人員的再就業問題，可謂一舉兩得。據瞭解，本市的“小飯桌”已有千餘家，但辦理正規手續的很少。市婦聯主管婦女再就業的城鄉部馬部長介紹說：“應該說‘小飯桌’是一種非正規就業方式，但現在它還屬於‘三不管’。目
前，市婦聯、市勞動保障局和市防疫站都不具備對‘小飯桌’從業人員進行規範管理的職能，所以只能‘任其發展’。”市婦聯正在全面調研採訪中，很多家長表示，面對熱乎乎的午餐和正規的手續不知該如何取捨。專家提議：將“小飯桌”統一納入社區管理，通過社區和有關部門審查，組織就業者進行體檢和培訓，統一名稱，合法上崗，依據科學、營養和衛生的標準制作營養午餐。目前，市婦聯正在對全市“小飯桌”進行調研，全面瞭解它的發展規模、從業人員數量、素質以及場地衛生條件等。馬部長說：“河北區婦聯已經形成對‘小飯桌’進行全面管理的經驗，從從業人員的培訓、檢查，到對服務質量的評比，都有一整套方案，其先進經驗值得各區借鑑。”“小飯桌”
應該怎樣選提起“小飯桌”存在的問題，許多家長都有同感，可如果真要讓“小飯桌”銷聲匿跡，許多家長都不答應。爲了能讓“小飯桌”朝健康、合法的方向發展，許多人也提出了自己的想法。有人認爲，家長應該自發組織起來，輪流對“小飯桌”午餐原料、製作過程進行監督，以保證孩子的就餐質量。有人建議，家長應聯合起來，抵制那些沒有辦理合法手續的“小飯桌”。另外，應要求業主出示營業執照、衛生許可證和從業人員的健康證明，再決定是否讓孩子參加“小飯桌”。
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