不良觀念導致5成高校畢業生首次求職失敗
北方網消息:現在正是大學生求職就業的高峯期,據天津市勞動保障部門近期對本市就業市場調查後的不完全統計,畢業生在第一次就業時,由於擇業觀念不正確、求職時缺乏經驗、心理準備不充分等原因導致就業失敗的約佔50%以上。爲此,在昨天舉辦的“畢業生就業指導講座”上,本市中天人力資源中心對高校畢業生求職就業發出五項警示。
警示一:不要以收入定職業
據該中心高校畢業生服務部的劉鳳景部長介紹,選擇高收入的職業本無可厚非,但是作爲高校畢業生第一次就業如果單純以薪金訂崗位則犯了求職的大忌。選擇職業要看到職業的發展前景、個人的發展空間,只有喜歡的而又適合的纔是最好的。
警示二:不要一次選擇定終身
本市高校畢業生今年將達到創紀錄的7萬人,畢業生就業形勢依然十分嚴峻。畢業生們千萬不要抱着一次選擇定終身的想法。應先找一份自己可以接受的工作鍛鍊社會經驗、工作經驗,在時機成熟的時候再進行第二次擇業。
警示三:不要眼高手低
有的企業反映,某個學機械設計的畢業生一上來要應聘總工,可是他連基本的數控機牀的操作使用都不熟悉。因此,專家特別提醒畢業生,一定要在心態上從白領向藍領的轉變、從“精英學子”到“普通員工”的轉變,不要眼高手低,增強動手能力纔是求職的制勝之道。
警示四:不要帶着家長求職
現在在招聘會上常見到家長陪着孩子一起去求職的場景,家長以爲這樣會幫助孩子求職,其實恰恰相反。有不少企業的人事主管就提到,肯定不會錄用這樣的人到公司來。
警示五:不要忽視“灰領”職業
專家提醒大學生就業時不要忽視一些“灰領”職業。據市勞動保障部門有關負責人介紹,目前掌握高新技術設備使用技能的生產第一線應用型人才;在高新技術領域的“高級藍領”;軟件、網絡公司等新興產業公司實施操作的員工;金融保險、各種諮詢服務業、中介機構等以知識和高科技應用爲特點的現代第三產業的從業人員都是企業比較急需的人才。而且,目前最有發展的職業是服務業,廣告策劃師、建築設計師、軟件工程師、營銷策劃師、律師、農業技師、註冊會計師、涉外文祕等都屬於目前的熱門職業。
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