據人民網消息,人事部部長張柏林強調,研究起草關於加強公務員能力和績效考覈的意見,建立體現科學發展觀和正確政績觀要求、簡便易行的考覈評價體系,強化激勵約束機制,切實解決考覈流於形式等問題。
張柏林指出,進一步健全公務員管理制度,完善公務員考試錄用制度,堅持“凡進必考”。按照分類考試、突出能力的要求,提高考試的科學化、規範化水平。
據悉,明年人事部將指導建立國家級公務員考試錄用科研基地,加強考錄基礎科研工作和專家隊伍建設;加強對各地檢查清理違規進人工作的指導力度,制定出臺公務員考試違紀處理規定,加大對各地各部門體檢工作的指導監督,加強公務員體檢標準培訓工作。
此外,人事部還將認真落實《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》,完善相關措施,提供配套服務,不斷提高科學化水平;繼續探索公務員分類管理,有計劃地進行專業技術類、行政執法類管理的試點工作,研究國家公務員分類管理的總體框架和配套管理辦法。
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