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北方網消息:臨近年底，社會和高校的各種招聘會陸續舉辦，2005屆畢業生也逐漸進入求職的高潮。記者在最近的幾場高校招聘會上發現，今年的大學生簡歷一改過去精美厚重的感覺，以2—3頁A4規格的“簡裝本”爲主，近一半的簡歷還去掉了封面。一些用人單位的招聘人員表示，簡裝的簡歷可以讓招聘部門一目瞭然地看到求職畢業生的基本情況，減少了不必要的裝飾，讓招聘工作更務實了。
記者發現，儘管現在高校應屆畢業生的簡歷還缺少畢業證書、學位證書的“加盟”，但在簡歷主體內容上，畢業生們儘量避免誇張修飾性的自我表白，只是把個人的基本情況、主要經歷作客觀的表述。在簡歷的排版形式上，也很少見到眼花繚亂的字體和裝飾圖形。前幾年常見的言辭懇切的求職信，也漸漸從畢業生的簡歷中撤出了。
事實上，有的畢業生做了精裝、簡裝兩種形式的簡歷。如果遇到自己有求職意向，但又不是十分傾心的單位，他們就投一份“簡裝本”去試試運氣；要是遇到自己非常滿意的單位，畢業生往往就會遞上有包裝又附有封面的精裝簡歷。一些畢業生向記者表示，現在找工作需要多方撒網，一份簡歷要複印幾十份，如果每份簡歷都要大而全，那求職成本就太高了。
其實，製作精美的簡歷並不是成功求職的敲門金磚。記者發現，進場招聘的用人單位更看中表述直白的簡歷。開發區一家服裝公司的招聘人員認爲，簡歷形式的精美並不能代表個人能力，因爲簡歷可以請人代勞，用人單位最看中的還是求職者自身的素質，簡約的簡歷也是一種風格和個性。簡歷只要把求職者基本情況和主要經歷說明白就行，也更受崇尚效率的企業青睞。
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