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據美國僑報報道，美國移民局近日提醒商業團體如僱用非法移民，將會有嚴重後果，受到重罰。
移民局商業聯絡辦公室本月7日提醒商家注意，國安部移民與海關執法局有權調查非法移民僱用行爲。如果發現僱主故意僱用非法移民，可處以民事罰款。
首位非法移民的僱用如果是在1999年9月29日前，僱主需要爲每位非法僱員交納罰款250-2000元。
首次非法僱用如果是1999年9月29日以後，僱主爲每人交納的罰款數額在275-2200元之間；如果1999年9月29日前第2次僱用非法移民，僱主需要爲每位非法僱員交納罰款2000-5000元。
再次非法僱用如果在1999年9月29日以後，僱主需要爲每位非法僱員交納2200-5500元；如果1999年9月29日前僱用非法移民超過3次，僱主罰款金額是每人3000-10000元；如果3此以上的非法僱用在1999年9月29日以後，需要爲每位非法僱員交納的罰款就是3300-11000元。
僱員就業資格覈實表格也是當局檢查的重點。僱主在1999年9月29日前如果沒有妥善填寫和保存I-9“僱用資格覈實”表格，或在當局檢查時沒有妥善提供表格，需要爲每份沒有妥善填寫，保存或提交的I-9表格交納罰款100-1000元。
如果是99年9月29日以後，每份表格罰款110-1100元之間。如果法庭確定僱主1986年11月6日以後僱用非法移民形成規律，或故意僱用非法移民，則觸犯刑律，僱主爲每位非法僱員最高交納3000元罰款，或服刑6個月。
此外，僱主和僱員不得僞造就業文件，提供假證明，或試圖這樣做。如果發生在99年9月29以後，每份僞造文件或假證明交納罰款250-2000元，首份罰款275-2200元，每多一份罰款2200-5500元。
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