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天津市今年將安置下崗失業人員13萬 支持5萬人實現自謀職業自主創業
北方網消息：從今天上午召開的天津市勞動保障工作會議上獲悉，今年，本市將千方百計開發就業崗位，完善擴大就業與發展經濟良性互動的崗位開發機制，安置下崗失業人員13萬人，其中“4050”人員3萬人；通過政策支持使5萬人實現自謀職業、自主創業。
據瞭解，本市今年將增加就業崗位數量，消化下崗人員歷史存量，控制企業減員增量，做好轉軌期就業工作，把城鎮登記失業率控制在3.7%。大力實施就業援助，建立困難羣體再就業的長效幫扶機制。按行業、工種和勞動力羣體建立家政服務、餐飲服務、外來務工人員等各類勞務派遣組織100家，發展勞服企業、服務型企業、商貿企業等就業載體800家。對後勤服務社會化、社區服務類公益性公司，通過建立法人公司，走產業化、社會化、市場化道路，擴大崗位規模。在落實再就業政策過程中，着重解決好小額貸款規模小的難點，進一步降低貸款門檻，實行信用社區制度，鼓勵更多人員自主創業。通過創業培訓和小額擔保貸款的有機結合，建立以創業帶就業的倍增機制，培養勞動者創業意識，完善創業扶持政策，全年小額貸款規模突破2億元。
天津市加快高技能人才培養 “高級藍領”再增2萬人
今年，本市將圍繞經濟結構調整和新一輪嫁改調，加快高技能人才培養，全年培養“高級藍領”2萬人。
據介紹，今年，本市將加快構建政府引導、企業主導、社會力量參與的職業培訓體系。加快市級培訓鑑定基地建設，支持行業企業和社會力量舉辦的各類職業培訓機構發展。推動職業資格證書制度與培訓工作、就業工作有機結合，全年完成職業技能鑑定23萬人。全年將培訓職工65萬人，其中下崗失業人員8萬人、農村進城務工人員10萬人。還將培訓技師5000人、高級技師1000人。
養老保險繼續擴大覆蓋面 年金管理辦法將出臺
今年，本市將統籌城鄉養老保險制度，加快制定適合本市農村小城鎮發展需要的養老保險辦法，逐步將小城鎮從業人員納入保障範圍，穩步推進被徵地農民養老保險工作。
據瞭解，今年，本市將適應就業形式多樣化、人口老齡化和農村城鎮化的形勢，逐步建立規範化、法制化、多層次的養老保險制度。本市將出臺年金管理辦法，建立多層次養老保險制度，不斷提高退休人員養老待遇水平；啓動個人賬戶做實工作，探索養老保險待遇與繳費年限、繳費基數更加緊密的掛鉤機制；繼續擴大養老保險覆蓋面，督促各類企業依法全員參保，今年重點把非公有制企業職工、靈活就業人員和城鎮個體工商戶納入覆蓋範圍；加強基金徵繳工作，堅決查處瞞報繳費基數和人數行爲，大力減少按低基數繳費人員數量，做到應收盡收。
促進職工工資增長 今年天津市城鎮企業單位從業人員勞動報酬總額增長11%
本市今年將積極搞好企業職工勞動報酬宏觀調控，促進職工工資增長，城鎮企業單位從業人員勞動報酬總額增長11%。
據瞭解，今年，本市將積極維護勞動者的勞動權益，使職工羣衆及時分享經濟社會發展成果。在促進職工工資增長的過程中，將健全工作機制，分解下達企業單位勞動報酬總額增長工作目標，建立按季分析制度；堅持國有企業因增加職工工資而減少利潤視同完成的做法；努力增加中低收入羣體的工資收入；規範工資支付行爲，加大監督檢查力度，對拖欠、剋扣職工工資行爲予以嚴肅處理。
解決企業改制“瓶頸” 四類人員享社保補貼
本市今年將着重解決好企業在改制重組中理順勞動關係的“瓶頸”問題，通過託管和分流兩條渠道，積極做好職工整體分流安置工作。對“4050”人員或工齡滿30年、完全或大部喪失勞動能力及正在享受工傷待遇等四類人員實施託管，給予社會保險補貼。
據介紹，本市將對進入托管中心的完全或大部喪失勞動能力人員發放基本生活費，直至退休；對正在享受工傷待遇的人員，發放工傷待遇；對自謀職業和轉移勞動關係的人員，由市再就業資金按每人不超過6000元的標準，給予企業經濟補償金補貼，爲困難企業依法退出市場創造良好條件。實施失業保險基金延伸適用新辦法，減少失業，促進就業再就業。
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