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1月20日，《公務員錄用體檢通用標準(試行)》正式實施。人民日報援引人事部、衛生部有關部門負責人介紹稱，與以往各地各部門執行的體檢標準相比，新標準更科學化、更人性化，也具有更強的可操作性。
新的公務員錄用體檢通用標準具有四大特點，凸顯人文關懷：
一是取消相貌等外在因素的限制。目前各地出臺的公務員錄用體檢標準各不相同，有的對身高提出了要求，有的對面部畸形、牙齒缺損等作出了限制。考慮到這些因素一般情況下並不影響公務員正常履行職責，通用標準對此沒有作出限制性規定。同時鑑於公務員職位千差萬別，通用標準提出，對於一些對身高、相貌有要求的特殊職位，需經錄用主管部門批准或在招考簡章中規定。
二是對殘疾未作表述。對此專門徵求了全國殘聯的意見，通用標準沒有作出限制性規定。主要考慮體檢標準是基於職位的要求，只要不影響正常履行職責，殘疾人也應在公務員招考範圍之內，這與《殘疾人保障法》相銜接。
三是規定了複檢的程序。複檢問題是用人單位和考生關注的熱點問題和難點問題。經徵求各方意見，通知中規定了複檢的程序。主要基於：複檢作爲一個程序，對於維護考生和用人部門的合法權益具有重要意義，因此規定複檢程序是必要的。同時，爲保障雙方平等權益，減少爭議，提高行政效率，通知規定複檢只能進行一次，複檢結果爲最終結論。
四是對乙肝問題作出了科學的表述，即“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的合格。”根據這個表述，乙肝病原攜帶者在標準中是合格的，在政策層面解決社會上對乙肝問題的爭論。
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