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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源)：2月5日上午，河西區勞動和社會保障局依法對分包單位招用農民工未付清工資進行了處理。經查明，由天津市南通華安建築裝飾工程公司天津分公司分包的位於南開區賓水道紫金花園的裝修工程，自去年10月份開工以來，先後從江蘇、湖北等地招用176名農民工。工程完工後，分包方以工程質量不達標爲由拖欠工資達110萬元。河西區勞動和社會保障局接到舉報後，立即責成分包方籌款發放工資。截止記者發稿時，分包方已籌集部分款額發給工人。
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| 分包方籌集部分款額發給工人。 |
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| 工人們焦急地等待着發錢回家過年。 |
據該工程的包工頭介紹，由於工期較短，僅有兩個月，所有工人也都是臨時湊起來的，所以根本就沒有籤勞動合同。用工雙方僅約定工程驗收合格後再按每個人的實際工作量結清工錢。當記者問其否給工人辦理了工資卡，包工頭表示沒有人提過要辦理工資卡，也不知道去哪辦。隨後，記者又詢問了幾名來自外省市的農民工，問他們是否與招用單位簽訂了勞動合同，領取了工資卡，他們連連搖頭回答沒有。一位不願透露姓名的農民工說，我們來天津打工，都是通過“包工頭”帶來的，工資多少都是口頭協議，勞動合同沒有聽說過。
據瞭解，爲了維護建築施工企業農民進城務工人員的合法權益，天津已加大力度從源頭解決拖欠農民工工資問題，取得很好的效果。但從目前情況來看，仍有部分建築企業存在勞動用工不規範的問題，直接損害了農民工的合法權益。爲此，勞動部門有關負責人強調，建築業農民工從業前一定要簽訂書面勞動合同，並遵循平等自願協商一致的原則。勞動合同的內容中要明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。對不依法與農民工簽訂勞動合同、或採取欺詐和威脅等手段訂立勞動合同以及在簽訂勞動合同收取抵押金、風險金的，各級勞動保障監察機構將根據國家和天津有關法律法規規定嚴肅處理。
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